为进一步引导基层单位推进管理创新，提升职工发现问题和解决问题的能力，激发职工创新热情，近日，上港物流工会开展了企业管理创新论文竞赛现场评审。

本次竞赛以深入聚焦企业管理问题，注重发现问题、解决问题为导向，旨在进一步激励职工们运用长期实践中积累的经验和智慧，发现实际工作中围绕“建链、补链、延链、强链”的创新点并提出切实可行的思路和方案，在公司形成勇于创新、勤于思考、善于总结的良好氛围。竞赛自8月底启动以来，共收到来自上港物流下属14家单位共55篇投稿论文，选题覆盖党群工作与企业发展深度融合的途径探讨、人工智能在人力资源管理中的应用探讨、优秀物流同行运作模式探讨、值得关注的新兴行业及该行业物流现状调研分析、生产安全管理等多个方面。经过论文查重和专业评审打分，最终共6篇论文进入现场评审环节。评审会议上，6名汇报人员从背景、问题、分析、建议等方面对论文内容进行了阐述，评委针对汇报内容进行了现场提问。

本次论文竞赛的成功举办，不仅点燃了员工的创新火花，更为公司的创新发展注入了新的活力与动能。下阶段，公司工会将继续积极搭建多元化的职工创新创效平台，鼓励职工紧密结合自身岗位实际，勇于探索、积极实践，以效率变革、动力变革促进质量变革，为企业中心工作赋能增效，进一步推动上港物流可持续高质量发展。