【看齐党支部】沪东公司生产操作部第四支部

强基础  重引领  为全面实现目标任务提供坚实保障 

上海沪东集装箱码头有限公司生产操作部第四党支部,主要从事集装箱装卸工作,目前有正式党员12人,入党积极分子1人,党员平均年龄35岁,是一支年纪轻、素质高、技术强的党员骨干型队伍。支部深入践行“强基础、勇担当、聚合力、促发展”工作理念,发挥“引领、支持、服务”作用,在全面加强党的“三基”建设,增强支部凝聚力、创造力、战斗力等方面积极作为,为完成各项任务目标提供坚强的政治和组织保证。

一、强基础,支部建在“班组上”

支部深入贯彻上港集团“党支部管理系列年”总体要求,坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向,将“支部建在班组上”,将党内政治生活下沉到装卸生产第一线,覆盖到班组。全面落实专职书记“同级同薪同责”,严格“三会一课”制度,强化“三定四有”,规范“主题党日”,抓好党员的理想信念教育,先后开展了“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”主题教育等专题组织生活,在思想上凝聚共识,形成合力。在上港集团“五个有”的党建品牌的推动下,支部紧贴当前形势,紧贴中心工作,紧贴党员需求,围绕企业发展难点、痛点,集思广益、创新思维,开展一系列“安全生产大讨论”、“节能降耗我先行”等专题组织生活会,通过学习的自主性引导、交流式互通,实现了从原来的碎片化要求到组织化夯实、制度化规范、具体化落实的转变,提高了党员的政治素养,凝聚了党员的共识,激发了党员干事创业的热情。

二、重引领,党员表率在一线

支部始终把党员队伍建设作为重点,使党员成为各项工作的表率先锋。一是创新开展“党员示范车”、“我是党员我先行”等党员创旗承诺活动,通过一个党员一面旗帜,让党员在平时工作中亮身份、亮标准、亮业绩,接受群众的监督。支部还结合“每月之星”、“突击之星”等示范评比活动,营造“学、比、赶、超”的创先争优氛围,促进党员在岗位上不断提高技能、服务水平,发挥党员在安全、生产、对外服务中的示范、引领、带动和辐射作用。二是在防疫防控初期,支部响应公司“防疫情,强管理,保安全,促生产”倡议,支部书记立下军令状,党员闻令而动,逆行而上,始终坚守在防疫防控和安全生产保障的最前线。党员们每天坚持提早1个小时到单位,及时做好发放口罩等防疫保障工作,主动请战担任公司门岗测温志愿者,一站就是2个小时,风雨无阻。党员们的行动影响和带动了身边一大批群众投入到这场战役中。疫情期间,支部以防疫安全保障为前提,累计完成疫区往来船舶作业100余艘次,完成生产攻关突击任务20余次,累计疫情防控志愿服务120多次,累计门岗测温100小时以上,测温覆盖10000人次以上,为公司防疫防控保障筑起了一道坚固的安全防线。

三、育能人,科学发展添动能

支部充分发挥凝聚、培养技术型人才的重要作用,聚焦“一线、技能、发展”大力开展职工技能登高与竞赛活动,多渠道关心、支持支部技能人才的培养工作。一是主动关心新入职青年员工思想状态,用90后的语言融入他们的工作生活,并积极引导他们树立正确的人生观和价值观,制定“百师百徒”、“一对一、一对多”的带教方案,开创“集中带教”和“跟车带教”穿插的带教方式,让青年新司机能始终带着问题学、向着目标学、对着实际学,有效提高新司机带教质量。二是依托劳模先进、技师等创新工作室建设,广泛开展“合理化建议”征集活动和职工“五小”“先进操作法”创新成果竞赛评比活动,并总结提炼了“传统集装箱码头改造轮胎吊远程操作法”和“桥吊安全节点操作法”。轮胎吊远程操控项目是公司目前“含金量”最高的科技创新和技术攻关的亮点工程项目之一。为使该项目能顺利实施,支部从实际出发,搭建远程操控带教培训平台,选优配强技术操作人才后备力量和师资队伍,制定“一专多能”培训方案,为培养对象授渔解惑;注重与工程技术部横向沟通,搭建同创共建交流平台,阶段性总结提炼远程操控中碰到的问题,达到资源共享、优势互补、共同提高、共促发展的目的。三年来,支部培养新司机上岗20人次,“百师百徒”结对师徒6对12人次,远程操控技能普及率40%以上,培养一岗双证、一岗三证的司机占班组总人数的70%以上。

四、聚合力,为民服务固根基

支部把思想政治工作作为经常性、基础性工作,把解决思想问题同解决实际问题相结合,积极构建“得人心、暖人心、稳人心”的和谐劳动关系。支部一是善于通过现场走访、家庭慰问、交流座谈等形式进一步了解党员群众的所思所想。对于特殊困难的员工,支部及时走访,定期慰问,了解困难,给予关怀和帮助。二是作为联系上级党组织和广大群众的“翻译器”,支部始终坚持用“接地气”的方式将上级精神传达给所有群众,帮助大家理解、认同。每年开展形势任务教育,把党政工作方针用最朴实的语言传递给群众。三是积极组织群众参与企业管理,开展“我为企业节能减排献一计”全员大讨论、“工匠精神”我来传承等活动,在潜移默化中凝聚共识,增强员工队伍的凝聚力和战斗力。三年来,党支部走访慰问员工100余次,为困难员工申请慰问补助80余次;组织参加公司员工接待日50人次,开展现场走访、谈心谈话工作200余次,化解工作情绪、矛盾50余次。

沪东公司生产操作部第四党支部将继续在市国资委党委、集团和公司党委的领导下,提高政治站位,强化政治引领,聚焦主责主业,团结带领支部党员争当生产经营的能手、攻坚克难的模范、提高效益的标兵、服务群众的先锋,为建设世界强港而努力奋进。



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