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2017-04-21 06:41

罗矿公司开展形势任务宣教活动

党建新闻 0 作者: 罗矿公司

2017年对于罗矿公司是充满严峻挑战的一年,面对新形势、新要求,如何加强员工的形势任务教育,提振员工士气,确保公司和谐稳定发展,是摆在该公司面前的重要课题和紧迫任务。为此,罗矿公司明确了将加强形势任务教育作为年度思想政治工作的“重头戏”,坚持分层、分类引导,创新载体,引导广大干部职工群众认清形势,明确任务,统一思想,凝聚力量,全力以赴完成好新一年各项工作目标。近日,该公司各级党组织开展了以“树信心、迎挑战、讲大局、比作为”为主题的形势任务教育宣讲活动。

一是提前策划,细化方案。罗矿公司党委结合公司实际情况,制定了“关于深入开展2017年形势任务教育的通知”,并连同制作的“2017年度公司形势任务教育PPT宣传材料”发放给各党支部、部门,要求各党支部、部门高度重视,精心组织,从开展集中宣讲、深化党内主题实践活动、用活宣传阵地、深入联系群众等方式入手,拓宽形势任务教育载体,为公司逆势发展注入活力、凝聚合力。各党支部、各部门根据要求,结合实际,制订了本部门新一年度的形势任务教育工作计划,为全年开展形势宣教打好基础。

二是分层分类,提高实效。3月起,公司各党支部、部门利用夜出、生产间隙时间分批组织部门全体职工、劳务工集中开展形势任务宣教活动。各部门党政领导向员工宣传集团“大形势”的同时,重点介绍了公司“二次创业”的形势、挑战和任务,并分析宣传部门的“小形势”。活动中,初次尝试了由公司劳务工队长担任形势任务宣讲人的办法,为更好地提高劳务承包队的自主管理能力,提升劳务工队长的管理水平拓宽了渠道。

三是领导带头,引导方向。针对新形势下公司员工容易出现思想不稳定的状况,公司领导班子成员认真实施公司新制定的《关于进一步改进公司领导班子成员工作作风,密切联系职工群众的若干规定》中提出的改进工作作风“1233工作法”,按照“每月参加一次联系党支部的组织生活,每季度参加一次联系党小组和一次联系班组的学习”的新规定,通过带头为部门员工宣讲、参加一线劳动、开展“走转树”活动等方式,近距离向员工宣传集团和公司形势任务的同时,深入把握员工的思想主流,协调和解决好员工的思想问题和实际困难,把不稳定因素消灭于萌芽状态,努力营造和谐发展的工作氛围。

截止目前,罗矿公司共集中开展了9场宣教活动,为进一步引导公司全体职工统一思想认识,明确任务目标,凝聚智慧力量,激发实干热情,确保公司全年各项工作任务的顺利完成打牢坚实的思想基础。

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