盛东篇：在强港建设新征程上，跑出加速度干出精气神

谆谆教导，指引航程。一年来，盛东人深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕习近平总书记把上海港“建设好、管理好、发展好”的殷切嘱托，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入开展大学习、大宣讲、大教育活动，对照思想、对标先进，在答好“比”的试卷中坚守初心；对接差距、明确定位，在开展“问”的讨论中回望初心；对准目标、勇当先锋，在力求“做”的实干中践行初心，迸发出服务集团强港建设、推进公司新一轮发展的强劲动能。

初心如磐 行稳致远

一年来，公司坚持在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上下功夫。在集团党委的正确领导下，公司党委坚持把“不忘初心，牢记使命”作为加强党建引领的永恒课题贯穿全局，在学习宣教中统一职工的思想和行动。始终如一坚持党的领导，加强党的建设，推进科学决策，强化企业治理，聚焦主业突出主责，深化细化“四责协同”机制，依据重点制定项目责任清单及187项细化举措，做到找实问题、压紧责任、剖析整改、监督落实。

坚持在共建共治共享企业文化上下功夫。公司党委抓基层、强基础，把党支部建在班组上，在聚焦生产、服务大局，引领队伍、服务职工中提升支部组织力、战斗力和凝聚力。以新中国成立70周年、建党98周年、“五四”运动100周年，以及自贸区新片区成立等为契机，以全国文明单位创建为载体，开展系列主题活动：从党员政治生日、红色诗歌朗诵主题党日活动，到“互联网+党建教育”延伸；从公司四获“上港杯”足球赛冠军，到踊跃参与“8·15”献爱心活动；从深化“一号课题”，到四天时间建成小洋山岛医疗救护站，党群组织传承红色基因，践行为民服务思想，汇聚了企业发展能量。

奋楫东海 勇立潮头

一年来，公司坚持在码头资源优化配置上下功夫。直面箱量高位运转瓶颈问题和航线调整后的经营压力，积极适应大型船舶占比60%以上的趋势。克服洋山港区水文和天气条件限制，提高支线“双档靠泊”和大船“双套泊”、“提前开船”作业效能，驳船双档靠泊占比从34.8%提高至67.8%，完成套泊1236次，实现提前开船145艘次，为船公司节省船舶在港时间196.5小时，提高了岸线利用率。

坚持在增强运营管理能力上下功夫。以立功竞赛为载体，挑战自我，奋勇争先，屡创佳绩。公司集装箱年吞吐量按新目标递进，今年前十月，已累计完成吞吐量763万标准箱，每米岸线吞吐量超2000标准箱；水水中转比例达到51.61%，国际中转比例达到14.3%。年内四次月度吞吐量突破80万标准箱，单工班吞吐量最高达到12372标准箱，昼夜吞吐量最高达到32830标准箱。

坚持在提高综合服务能力上下功夫。公司对标行业前沿，瞄准市场需求，从顺利装卸长春中车轨交，到安全装运亿元原子能超导设备，再到“零货损、零延误”优质接卸进博会展柜15自然箱，持续创优大件特种作业品牌。今年前十个月，公司累计完成大件386件、危险品逾14.3万标准箱。“急、难、险、重”作业任务面前，党工团突击队拉得出、战得胜，向着人无我有、人有我优的服务目标，持续提升盛东码头服务能级。

使命在肩 追求卓越

一年来，公司坚持在生产、建设双轮驱动中为企业合资共赢下功夫。按照集团部署，完成与浙江海港集团增资入股、产权办理等工作。聚焦规划对接、战略协同、项目开发、市场运作、机制完善等着力点，紧锣密鼓地配合各方专题研究项目建设方案和生产运作规划，抓紧完成项目规划环评、海域围垦、招标施工等前期准备工作，努力为建设长三角高质量一体化发展“示范项目”深耕细作。

坚持在推进“精益化、系统化、信息化”建设上下功夫。持续优化集装箱安全生产标准化管理体系，开展专家现场问诊、课题专项治理，在洋山联防联治中落实季节性防范工作，成功抵御利奇马、米娜等台风侵袭。无缝承接港航公安机关管理体制改革后的百名洋山消防队员，全力确保队伍凝聚力、战斗力不减，确保一方平安。贯彻“科技兴港、人才强港”战略，智能重卡示范运营项目进驻码头，轮胎吊完成锂电池混合动力改造，岸基供电项目有效实施，危险品堆场排水系统和加油站油罐通过验收使用，太阳能发电设备运转良好，节能减排、环境保护的理念融入了“四个港口”建设全过程。与此同时，公司实施跨部门轮岗交流机制，优化和完善人才结构储备，打造一支过硬高效团队，促进企业持续发展。

奋斗者不舍昼夜，实干者步伐铿锵。盛东人牢记习近平总书记殷殷重托，奋发有为、实干笃行，不断提升港口运营管理能级和综合服务水平，在新时代强港建设征程上跑出加速度、干出精气神，不断谱写洋山港区建设、管理、发展的新篇章。

冠东篇：以实践和奋斗之姿，将“三好”嘱托落到实处

殷殷期盼，使命召唤。这一年，冠东公司坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命、永志奋斗，坚定落实习近平总书记把上海港“建设好、管理好、发展好”的殷切嘱托，在强“根”固“魂”中推动企业发展行稳致远。

坚持党的领导，筑牢企业发展的根本保证

一年来，公司深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育，按照“学懂弄通做实”的要求，以党委中心组学习为抓手，开展集中学习37次，做到“主讲辅谈”、交流联系分管工作的体会；通过学原文、读原著、悟原理、谈体会、找不足、定措施的学习闭环，不断提高两级班子和各级党员干部的政治理论素养、驾驭全局与推动实际工作的能力。

公司党委发挥把方向、管大局、保落实的作用，把党的领导融入公司治理的各个环节、将党组织内嵌到公司治理结构之中，严格执行“党建入章”要求，落实党委会前置程序。自去年11月至今年10月底，公司党委前置审议事项达22项，确保重大决策降低风险、重大责任全面履行到位。

“提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值”，公司党委将其作为党组织工作的出发点和落脚点。红色力量引领前行，截至今年10月底，公司完成集装箱吞吐箱量637万标准箱，3次刷新月度吞吐量纪录。公司重点抓中转箱转运衔接，提升港区国际中转服务能级，主动参与“一带一路”；面对船舶大型化对码头装卸能力带来的挑战，采购了2台3E级新桥吊，对2台旧桥吊进行改造使之提升至3E级，码头装卸能力得到进一步提升；推进桥轮吊远程操控改造试点和岸电使用、锂电池扩容等项目，使科技创新成为企业可持续发展的绿色引擎；深化信息化平台的应用开发，完善决策分析平台模块运用、拓展任务督办功能，为企业发展决策提供信息和数据支撑。

以着力打造一支有理想、有技能、有作为、有活力的干部人才队伍为目标，公司高度重视人才队伍培养，紧盯经营管理、操作指挥、专业技术、后备人才“四支”队伍建设，坚持多层面、多渠道、多途径搭建平台。公司党委为每一名培养对象制定了有针对性的个性化培养方案，突出岗位实践，做到“一人一案”；以“刘树创新工作室”、“赵华创新工作室”及有关重点项目为平台和依托，积极发挥人才“孵化器”的作用。

加强党的建设，服务保障企业高质量发展

一年来，公司坚持用制度明确党建工作职责，夯实党建基础。一是严格落实党政领导班子“一岗双责”责任，严格落实“领导人员组织生活+”，坚持报“双账”制度，打牢党建管理质量的组织领导基础。二是完善约束机制，细化党建工作制度，以集团党建“红皮书”为基础，对标并联系实际梳理完善了公司党建规章制度47项，促进党建管理的组织化、制度化和具体化。三是狠抓作风建设，积极落实党委主体责任，履行监督责任，全面推进“四责协同”机制的建设。

公司党委坚持“党的一切工作到支部”的鲜明导向，实施营运操作部党总支等6个支部换届改选，选优配强基层党支部带头人，大力加强基层党支部建设，持续推进党建工作标准化，以7个“看齐党支部”示范引领为抓手，推动党内“三会一课”、民主评议党员、党员发展等基本制度在支部落地生根，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。

公司持续增强党建工作创建创新力度，以年度重点工作为抓手，相继开展“看齐支部”、“一支部一特色”创建等活动。各党（总）支部经过培育和重点项目攻关，形成了“四带一帮”工作法、“安全啄木鸟行动”等一批能体现支部特点的党建品牌项目，为支部创新工作思路、积累经验做法和推广运用提供了示范，有效发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

树牢宗旨意识，提升员工的获得感幸福感

一年来，公司始终把关心职工、服务职工、为职工群众办实事解实忧放在心里、抓在手上，在充分调研的基础上，推出了一批得民心的实事项目，如，更新调整员工班车、粉刷员工宿舍墙面、开展迎新年趣味运动会等，受到员工的一致好评。

公司注重凝聚员工的智慧和力量，认真听取员工群众意见，开展劳动技能比赛，举办安全生产大讨论、“我为发展献一计”等活动，主动挖掘宣传身边人身边事，开展“冠东新锐”评选活动，出刊“冠东故事”、《洋山明珠》、《冠东简讯》等，提高了全员劳动技能，激发了员工的主人翁意识和担当精神

积力所举无不胜，众智所为无不成。冠东公司上下以习近平总书记的指示精神为引领，不忘初心、牢记使命，忠诚担当、积极作为，切实发挥党的“红色引擎”作用，用实践和奋斗之姿，持续为落实“三好”嘱托注入新动能。