根据集团《关于开展“全体党员进党校”轮训的通知》要求，龙吴分公司党委高度重视，以“定制度”、“严纪律”、“回头看”为手段，有部署、抓落实，有效确保了公司133党员按时参加集中培训，无一名党员发生迟到早退等违反纪律的情况发生。

充分谋划，“定制度”。公司党委根据集团《关于开展“全体党员进党校”轮训的通知》精神，对所有在岗党员、离岗党员、业务承包工党员等进行综合排查，制定下发了龙吴分公司《关于参加集团“全体党员进党校”轮训的通知》，各党支部也根据部门工作和常日班党员、翻班党员人数等实际情况，统筹协调参加培训人员，提前两周上报集团培训名单，严格遵守“两个不准”的要求（夜班做出党员不准安排培训、当天上夜班党员不准安排培训）。为进一步严明培训工作的组织纪律，各党支部通过党小组组织生活组织党员认真学习通知要求，公司党群工作部在每批次培训前，提前两天组织当批全体党员开展学习纪律专项提醒会，重点强调培训班学员须知和其他重要注意事项，确保每位党员知晓。

过程管控，“严纪律”。为确保党员集中轮训一个不少、不迟到、不早退，公司从党委到党支部分层组织，每轮设立1名轮训总负责人，负责轮训人员的安排和临时调整事宜；4名党支部书记作为紧急联系人随时待命；在课前、课后两个时间段及时把上课纪律情况在公司各级党群微信群进行通报。公司党委除了严格执行集团规定的七个一活动要求外，另外要求所有培训党员穿着统一的港服，在党校“实事求是”背景下进行合影，进一步增强轮训党员意识、责任意识。

巩固成果，“回头看”。学习完毕后，各党支部及时组织党员在集团党建网参加网上测试、分享培训体会，每周向公司党群工作部汇报测试分享情况。针对部分老党员不善于网络的情况，采取党员手书心得体会，党小组长代为输入的方式，确保分享测试活动上网率达100%，其中老党员曹国华在稿纸上手书感言还被集团通报表扬。同时公司党委聚焦“两学一做”学习教育，充分发挥公司党建网、上游风、微信等多媒体平台的宣传引导，开辟专栏对全体党员进党校中涌现出来的先进事迹和优秀做法进行宣传推广。为进一步巩固党员学习教育的成果，公司党委从六月起组织全体党员开展“两学一做”专题知识竞赛，针对各支部进行独立出题并开展闭卷考试，确保党员对党章、党史和《条例》、《准则》掌握准确、到位。