11月6日，盛东公司举办了以“推进岗位练兵 强化技术保障 冲刺10M目标”为主题的维修技能大比武活动，至此2024年度职工技能比武大赛正式拉开帷幕。本次技能大比武主要面向35岁以下青年职工，共有55人参加，创下近年来参与人数之最。公司分管副总经理到现场为参赛员工加油鼓劲，勉励大家赛出成绩、赛出风采、赛出维修技术人员的精气神。

比武分为两大环节：笔试和实操。笔试内容涉及电气、机械、液压三大板块，重点考察员工对设备工况、电气原理、排故思路等理论知识与基本分析能力，了解员工在日常工作中经验积累的厚度。实操则依托贡军民维修技术创新工作室，利用电控实训室资源，依据各班组在日常工作中的重点内容，针对性设置考题，秉持“实战化”原则来模拟故障现象，着重考察考生的维修思路、动手能力和操作规范，摸清考生对现有电气元件的认知程度。尤为值得一提的是，本次比武特别在实操环节增设了开放性试题，旨在打破传统框架，鼓励新进员工发挥想象力，开拓思路，提出创新性的解决方案。

整场比武井然有序，参赛员工们神情专注、分秒必争，大家展现出全力应对的积极态度。有参赛人员表示，这次比武内容比较丰富，有非常基础常见的考点，也有让人绞尽脑汁的难题，排故时间也比较紧张，让人感到有不小的压力。今年新入职的个别员工则显露出些许青涩，通过此次比武让他们清晰地认识到自己还有诸多不足亟需改进，也鞭策他们继续努力深入学习维修技术，争取能早日在维修战线上独挡一面。

当前，盛东公司已进入冲刺年度目标任务的关键阶段，参赛人员纷纷表示要以此次比武为新的起点，继续加强学习，奋力提升技术水平，全力以赴为企业决战决胜年度目标提供坚强的技术保障。