为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，着力打造一支知识型、技术型、创新型港口产业工人队伍，根据集团“十四五”发展规划纲要关于持续推进高技能人才队伍建设的相关要求，张华浜分公司于近期举办了2024年（第八届）员工技能竞赛活动。

公司高度重视此次技能竞赛，人事组织部详细编制各竞赛项目的方案和规则，明确目标任务和相关部门主体责任，提前对场地和道具进行精心布置，同时保障好所有人员的用餐和饮水等后勤工作。各部门工会广泛开展宣传和动员，积极引导广大员工投身竞赛活动，克服日常生产繁忙、员工翻班、场地限制等困难，充分利用生产间隙时间开展训练和选拔，营造“学技术、比技能、争先进”的浓厚氛围。

竞赛根据公司生产需求和员工队伍实际情况，共计开展操作类、维修类、安全类6个项目，包括门座式起重机操作、流动式起重机操作、内燃叉车操作、工具工艺技能、门机故障维修和安全技能竞赛，涉及4个基层部门，累计参与人数74人。部分项目采用“理论考试+技能实操”相结合的形式开展，将专业知识和技能比武进行双向融合，确保真正做到以赛促学、以学促练、以练促用。

开幕式上，参赛选手代表与裁判员代表分别上台作表态发言，公司党委书记为开幕式致辞。他指出，技能竞赛既是各部门精英们的“竞技场”，也是公司品牌的“展示台”，希望每一位参赛员工都以饱满的热情和卓越的技能，在赛场上尽情挥洒汗水，展现自我，勇于争先，不畏挑战，在比拼中锤炼技艺，在竞争中激发潜能，共同追求卓越与辉煌。

在参赛员工、工作人员和裁判员就位后，各竞赛项目开启了激烈角逐。在操作类赛区，“举轻若重”、“精准叠放”、“百尺竿头”等项目重点考察参赛者操作三种机械的稳定性、精准性、熟练性和规范性，参赛者们全神贯注，精准完成一项项高难度动作，全面展示了“稳、准、快、巧”的精湛技术。在维修类赛区，参赛者们沉着冷静、从容不迫，在规定时间完成理论考试后，立即投身于实操考试，所有人都发挥出了百分百实力，以良好的心态和娴熟的技巧完成了各道考题，展示了扎实的业务技能和良好的精神风貌。在安全类赛区，安全监督部采取闭卷形式，检验一线安全员对安全规章制度、安全操作技能、应急处置措施、现场危险源辨析、事故案例分析等方面的掌握程度，进一步提升公司安全生产管理水平。

下阶段，张华浜分公司将以此次技能竞赛活动为契机，积极发扬“新时代上海港洋山精神”，通过丰富的实践活动促进人才培养活力提升，引导员工强素质、练技能、长本领，以饱满的热情和良好的状态投入到年底生产冲刺中去。