为深入践行“以职工为中心”的发展思想，长三角公司工会近日以班组为单位，启动2026年实事项目与文体活动建议征集工作，通过广泛听取意见、汇聚集体智慧，持续提升工会工作的温度与实效。本次征集紧扣职工实际需求与精神文化需要，主要围绕两方面展开：一是实事项目的优化升级，重点聚焦职工休闲放松、学习交流、健康关爱、便民服务等功能区域的设施完善与服务提升，听取具体改进建议；二是2026年文体活动规划，依据“四季有主题，每季有活动”的总体思路，收集“乐品上海”“职工乐享”等体现地域特色的个性化活动需求，致力于构建覆盖全面、内容鲜活、深受职工喜爱的文化活动体系。座谈会上，职工们结合工作与生活实际踊跃建言。在实事项目方面，提出了增加职工休息区、补充应急药箱等具体建议；在文体活动方面，则呼吁增加亲子互动等特色内容，确保不同岗位、不同年龄职工的需求与心声都能得到充分倾听与重视。下一步，公司工会将对征集到的建议进行梳理研究，结合企业实际情况，进一步优化实施方案，推动实事项目更好贴合职工需求，助力文体活动更加丰富多彩。工会将继续拓宽沟通渠道，用心用情用力为职工办实事、解难题，切实增强职工的获得感、幸福感与归属感，共同凝聚企业与职工携手前行、共赢发展的合力，奋力书写高质量发展新篇章。