2025年，尚东分公司工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，紧扣集团工会“量效提升创一流，勇立潮头建新功”立功竞赛部署，精心策划并组织开展“百年工运传薪火 ‘双全’引领立新功”主题竞赛活动，活动覆盖全体职工、业务承包工，以竞赛聚合力、以实干促发展，为公司圆满达成年度 800 万箱生产目标、再创历史新高，注入了强劲持久的工会动能与职工力量。

聚焦主业生产，争做提质增效“加速器”。公司工会紧扣港口生产主业，锚定集团集装箱板块竞赛指标，设立昼夜吞吐量破纪录奖、干线单船台时效率奖等竞赛奖项，把奖励覆盖面延伸至每一位生产攻坚参与者，有效激发全员干劲。年内，连续3次打破码头昼夜吞吐量纪录；在集团“抗台风 抢船期 奋战‘双周’”专项竞赛中，更是创下昼夜吞吐量28536TEU、单工班作业量首次破万的历史佳绩。各部门工会同步联动，开展特色单项竞赛：营运操作工会评选“竞赛之星”231 人次，树立岗位建功标杆；工程技术工会开展故障案例精编竞赛，汇编形成实操教材。标杆航线台时量同比增加1.08自然箱/小时、外集卡进停车场比率同比下降超2%，工班轨内作业普遍周转时长较上一年度压缩近15分钟/车，作业路协作力与战斗力全面增强。

锚定创新攻关，激活技术突破“强引擎”。聚焦设备维修、系统运维短板不足，工程技术工会开展项目型立功竞赛，对12项关键技术创新项目实行季度节点考核、阶段成效奖励。《桥吊车道布局优化》等项目落地见效，间接推动码头集装箱吞吐量提升超8%；《自动化岸桥与轨道吊远控台融合运用》项目成功落地，实现远程操控系统高性能、高可靠性、易扩展性的“三重突破”。同时，公司持续深化“创新马拉松”竞赛，全年累计征集职工合理化建议 25 条，凝练形成“五小”创新成果6项，其中，3项成果在集团评选中斩获一、二等奖，充分展现了职工的创新智慧与专业实力。

抓实技能提升，锻造港口建设“主力军”。公司工会紧扣职工技能提升目标，全年开展桥吊远程操作、现场问题PCI实操演练等14个单项技能竞赛，实现一线工种全覆盖，171名职工及承包工同台竞技、比学赶超，分层分类的赛制让不同层级职工都能在竞赛中锤炼本领。在集团职工技能竞赛中，公司选手斩获网络安全技术竞赛第一名等多项荣誉，尽显技能风采。此外，9名职工成功申报技能等级晋升资助奖励，以赛促学、以赛育才的成效持续凸显。

筑牢安全防线，夯实安全生产“压舱石”。公司工会以“安康杯”竞赛为载体，构建“四度四性”竞赛格局，切实筑牢职工劳动保护防线，保障职工权益。领导班子带队，工会干部、职工代表共同参与，深入一线开展防暑降温、防寒保暖专项巡视检查，排查安全隐患、守护职工健康。扎实推进线上线下安全培训，实现一线安全教育覆盖率100%，提升全员安全防护意识与应急处置能力。结合安全生产月、消防宣传月等节点，开展安全知识竞赛、微家书、海报设计等系列活动，表彰各类优秀作品11个，在公司营造出“人人讲安全、个个会应急”的浓厚氛围。

赛场砺技攀新高，奋楫争先向未来。2026年，尚东分公司工会将立足集团和公司“十五五”重点目标任务和高质量发展大局，持续优化竞赛体系，进一步完善创新成果与技能提升转化路径，让立功竞赛成为凝聚职工力量、激发干事热情、锤炼过硬本领、推动企业发展的长效抓手，引导全体职工以更昂扬的姿态投身绿色智慧港口建设，为公司“十五五”发展开好局、起好步添砖加瓦。