近日，复兴公司2026年度集体协商会议顺利召开，行政方与职工方代表齐聚一堂，共商公司发展与职工权益保障事宜。

公司工会副主席详细汇报了2025年《集体合同》的履行情况以及服务职工实事项目的落实成果。在2023-2025年度集体合同执行的最后一年，公司行政部门、工会以及全体职工齐心协力，保障了合同各项条款得以切实履行，为公司的稳定发展筑牢根基。

工会、人事相关负责人就《公司集体合同2026-2028年度（草案）》的主要内容和修改要点进行了深入解读。双方代表依据国家法律法规和集团相关要求，秉持着对公司和职工高度负责的态度，在平等、友好的氛围中，对各项合同条款展开了细致讨论与充分协商，并最终达成一致意见。合同将提交公司六届五次职代会审议，待表决通过后正式生效实施。会议中，职工方提出了工作环境改善、职业规划以及福利待遇等多方面的意见建议。公司领导高度重视，当即表示对这些意见建议进行深入研究，及时向职工进行反馈。

公司领导着重指出，和谐稳定的劳动关系是公司稳健前行的重要基石。公司将持续致力于维护职工权益，让每一位职工都能切实感受到公司的关怀与温暖，提升职工的幸福感与归属感，从而激发职工的工作积极性和创造力。同时，要加强对职工的形势任务教育，帮助职工更好地了解集团和公司的发展态势，凝聚全员共识，共同推动公司迈向高质量发展新征程。