8月6日，集团工会召开半年度工作会议暨“上港汇学”线下课堂，集团党委副书记、工会主席庄晓晴出席会议并讲话。庄晓晴传达了市总十五届八次全委（扩大）会议等重要会议精神，结合当前形势和任务，对进一步做好下半年各项工作，庄晓晴指出，集团工会系统要在四个方面持续努力：一是在坚持不懈强化理论武装上持续努力。始终坚持党对工会工作的全面领导，加强新形势下职工思想政治引领，把树立和践行正确政绩观学习教育成果转化为服务国家战略、落实上级部署的持续动力和实际成效。二是在组织动员职工群众岗位建功拼搏奋进上持续努力。广泛开展劳动和技能竞赛及“五小”等群众性创新创造活动，落实劳模工匠到一线、进班组、上船组宣讲，深化上港工匠人才培育，推动产业工人队伍建设改革走深走实。三是在用心用情用力服务职工上持续努力。深入实施年度服务职工实事项目，广泛开展群众性安全生产隐患排查整治和宣传教育，做实送温暖、送清凉、金秋助学、职工互助保障等工作，让职工体面劳动、舒心工作、幸福生活。四是在守牢维护劳动领域政治安全底线上持续努力。深入推进工会工作法治化建设，健全协调劳动关系三方机制、劳动争议多元化解机制等，加强工会系统干部队伍建设和党风廉政建设，以严的基调正风肃纪反腐。

会上，集团工会副主席王晶奇就半年度经费审计、“产改”工作推进、职工维权及关爱服务、工会组织进一步强化自身建设等方面，进行了情况通报和重点工作布置。

本次“上港汇学”线下课堂开展区域联动小组课题调研成果集中交流，6位组长单位工会主席依次上台发言，分享调研成果。尚东分公司丁英麒围绕产改深化背景，交流工匠培育机制建设新思路；沪东公司张磊聚焦劳模工作室赋能作用，阐述平台创新助力企业高质量发展的实践路径；引航站梅英群立足一线职工需求，分析港口产业工人身心健康现状并提出工会服务提质增效举措；锦江航运方海城围绕数字化转型课题，汇报产业工人数字素养差异化培养调研成果；罗泾分公司黄晶针对港口岗位特点，分享产业工人技能提升优化策略；长江公司张继志紧扣数智思政趋势，探讨新技术背景下工会网络思政建设的创新路径。调研成果均立足实际，紧扣中心工作，从多个维度展示扎实的调研成果，为集团工会工作提质增效、区域联动共建共享提供了宝贵经验与实践参考。

集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员、直属二级单位全体工会干部参加会议。