近日，瑞泰公司工会组织开展职工家访慰问活动，重点走访患病职工、先进职工和年度任务攻坚骨干及家属，把组织的关怀送到职工家门口、送到家属心坎上。

活动启动前，公司工会提前谋划、精心组织，严格依照公司帮困慰问实施细则推进各项工作。组织各班组对职工家庭情况进行全面排摸，重点关注患病、家庭困难及长期承担攻坚任务的职工，经工会委员会集体审议，确定慰问对象名单。同时，工会统筹做好慰问物资采购、路线安排等各项准备工作，确保走访慰问有序开展。

走访中，工会委员会同公司领导分头前往职工家中，与职工及家属围坐拉家常，细致询问家庭生活起居、老人就医、子女就学等实际情况，认真倾听大家对瑞泰公司发展和职工服务保障工作的意见建议，并送上慰问品和诚挚祝福。在患病职工家中，工会主席仔细询问治疗方案、用药报销和身体恢复情况，叮嘱其安心养病、积极配合治疗，并嘱咐随行的相关部门负责同志主动靠前服务，把费用报销等政策落实到位；在先进职工家中，公司领导对其在长滩项目中冲锋在前、示范带动的表现给予充分肯定，特别向默默支持的家属表示感谢；在年度任务攻坚骨干家中，分管领导对其攻坚期间加班加点、连续作战的担当精神表示赞赏，并关切询问家属在工作、生活上的实际困难。

一句句暖心的话语、一声声真切的叮咛，让受访职工和家属深受感动。一位攻坚骨干家属动情地说：“单位领导亲自上门看望，我们心里特别暖，一定继续当好坚强后盾。”

职工家访是工会联系职工、服务职工的重要渠道，也是了解职工所思所盼的重要窗口。公司工会将健全常态化家访机制，把走访慰问与解决实际问题结合起来，真正做到“慰问一户、温暖一家、带动一片”。同时，大力宣传先进职工和攻坚骨干的优秀事迹，营造比学赶超、干事创业的浓厚氛围，凝聚推动瑞泰公司高质量发展的强大合力。