宜东分公司积极响应集团2026年综合治理技能竞赛号召，由青年业务骨干组成的三人代表队完成上机考及个人征文、团队征文全部赛事环节，以扎实的政策功底和鲜活的实践案例，展现了公司综治队伍的良好风貌。

周密组织，以训促备夯实基础。公司高度重视本次参赛工作，将竞赛作为提升综治人员政策理论水平与业务实操能力的重要契机。接到通知后，第一时间统筹安排工学矛盾，组织参赛人员参加集团综合治理技能竞赛专项培训，系统学习一线治理、矛盾调解、劳动关系、等核心内容；备赛期间，三位选手制定学习计划，利用业余时间反复研读政策法规、梳理题库要点，以扎实复习迎接上机考检验，赛场沉着应答、规范作答，充分体现了以学促干、学用结合的备赛成效。

立足实际，以文载道讲好故事。 围绕“提高综合治理能力，促进和谐家园建设”竞赛主题，三位选手立足岗位感悟，分别结合公司服务职工实事项目撰写个人征文，从一线职工夏季添置洗衣机、桥吊司机驾驶室加装挂钩、桥吊司机“三件套”配备等身边小事切入，讲述工会用心用情服务职工的暖心细节。在团队征文《以“微实事”撬动“大治理”——宜东分公司精准服务一线职工的实践与启示》中，参赛职工系统提炼了公司坚持党建引领，将新时代“枫桥经验”融入基层治理，通过办好一件件“微实事”化解职工急难愁盼、从源头防范矛盾纠纷、构建共治共享格局的实践经验。

此次参赛既是一次综合治理业务能力的集中检阅，也是一次宝贵的交流提升机会。公司将以本次竞赛为契机，持续建强综治队伍，把竞赛成果转化为推进基层治理社会化、法治化、智能化、专业化的实际举措，为集团高质量发展与公司和谐家园建设贡献更多力量。