为持续推进工会经费规范化、精细化管理，进一步提升工会干部经费管理专业素养和业务实操能力，近日，罗泾分公司工会组织开展经费管理技能竞赛。公司工会委员、经审委员、女职委委员、工会干事以及各部门工会负责人等14名选手参赛，大家同台竞技、切磋比拼，营造出“学业务、练本领、比技能”的浓厚氛围。

本次竞赛以新制定的工会经费收支管理办法、采购管理办法以及合同管理办法等制度为考核重点，全面覆盖工会经费“收、管、用”关键环节，涵盖经费收支管理、会计核算规范、预算编制与执行、经费审查监督以及经费使用负面清单等业务知识，紧扣公司工会日常工作实际，兼具较强的针对性和实用性。

竞赛采取“客观题+实务案例分析”相结合的形式进行。其中，客观题重点检验参赛人员对政策法规、制度规范的掌握程度；实务案例分析围绕经费管理中的高频易错点命题，模拟会员住院慰问、退休欢送等日常慰问事项以及立功竞赛奖励范围、标准等真实业务场景，重点考察参赛人员对慰问标准、发放范围、劳务费限额等政策红线的把握能力。比赛现场，参赛选手沉着冷静、认真审题，在规定时间内高效完成各项答题任务，充分展现了工会干部扎实的业务功底、严谨的合规意识和良好的职业风貌。

此次竞赛是公司工会加强干部队伍建设、深化经费规范化管理的重要举措，有效激发了工会干部主动学习的热情，切实达到了“以赛促学、以赛促练”的良好效果。下一步，公司工会将以此次竞赛为契机，常态化开展岗位练兵和经验交流，持续推动经费管理由“合规达标”向“精细高效”跃升，切实把每一笔工会经费都用在服务职工、赋能企业发展的“刀刃”上，为公司工会工作高质量发展注入强劲动能。