近日，宜东分公司召开第十二届职工技术比武活动总结会，公司主要领导、各职能部室及业务承包队负责人、部分比武获奖选手代表参加会议。会上，与会人员一同观看第十二届职工技术比武花絮视频，回望赛场之上选手们奋勇角逐的鲜活瞬间，重温比武现场的昂扬风采；随后公司领导为获奖选手一一颁奖，向他们致以肯定与嘉奖；座谈交流环节，参会代表聚焦岗位练兵、技能提升、以赛促干等议题畅所欲言，分享参赛体悟。

本届职工技术比武活动自今年9月启动，历时2个月，共设集装箱桥吊、轮胎吊、集车驾驶、装卸机械电器修理、内燃装卸机械修理、AI办公场景应用实操等6个比武项目。各部门广泛宣传动员，69名职工及业务承包工报名参赛。比武中，选手们沉着应战、精益求精，在机械操作中稳扎稳打、一气呵成，在维修诊断中抽丝剥茧、精准排故，在AI办公应用实操中巧用工具、高效协同，充分展现了宜东职工过硬的专业素养和昂扬的精神风貌。

会上，公司领导指出，今年是集团“十五五”规划的开局之年，也是集团打造国际航运枢纽、建设世界一流强港的关键阶段，港口行业竞争日趋激烈，数字化转型加速推进，智慧港口、绿色港口建设对职工技能提出了新的更高要求，形势越是严峻，越要练好内功、夯实根基。公司领导向全体职工提出三点要求：一是磨练岗位技能，锻造过硬本领，把比武中展现的拼搏精神带回日常岗位，干一行爱一行、钻一行精一行；二是掌握前沿技术，赋能企业发展，主动学AI、用AI，将新技术转化为提升工作效率、创造实际价值的过硬本领；三是传承工匠精神，培育青年骨干，获奖选手和技术骨干要主动承担“传帮带”责任，让技能接力赛一棒一棒跑下去，让工匠精神一代一代传下去。

技能强则企业强，人才兴则港口兴。下一步，宜东分公司将以本届比武为新起点，持续深化职工技能提升工作，健全“以赛促练、以练促干”长效机制，进一步扩大比武覆盖面、丰富比武内容，推动技能比武与岗位练兵、人才培养、创新创效深度融合，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，为企业高质量发展提供坚实的人才支撑。