7月22日，集团工会召开半年度工作会议暨“上港汇学”线下课堂首季第二讲，集团党委副书记、工会主席庄晓晴出席会议并讲话。哪吒公司党总支书记、总经理黄桁为“上港汇学”线下课堂首季第二讲开讲。

庄晓晴指出，在全港干部职工的团结拼搏下，集团顺利实现“时间过半、任务过半”，两级工会组织围绕集团中心任务、坚守主业主责、敢于担当作为，为集团发展作出了积极贡献。下半年，各级工会要继续铆足劲加油干，为全年生产攀新高努力奋斗。

庄晓晴强调，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神是当前的一项重要任务。全会紧扣中心任务，重点部署未来五年改革任务；总结宝贵经验，以“六个坚持”指明进一步全面深化改革必须贯彻的原则；回应社会期待，牵住经济体制改革“牛鼻子”。集团两级工会组织要深刻认识和全面领会全会的重大意义，扎实推动全会精神在工会系统落地落实。

就做好下半年工作，庄晓晴向集团各级工会干部提出三点要求，一要坚持高站位指引，以“风物长宜放眼量”的视野，助力实现新突破；二要坚持高标准要求，以“任尔东西南北风，我自岿然不动”的定力，助力实现新突破；三要坚持高质量落实，以“咬定青山不放松”的韧劲，助力实现新突破。

庄晓晴强调，工会是党联系职工群众的桥梁纽带，是职工群众的娘家人，在新形势新要求下，国企工会工作既要创新，更要走心暖心和细心。庄晓晴勉励集团广大工会干部发扬新“洋山精神”，以更加坚定的自信、更加自觉的担当、更大程度的思想解放、更加务实的工作作风，有为善为，积极作为。要在引领职工思想上持续用心用力。通过形势任务教育、专题讲座、劳模课堂、班组学习等形式，从战略和全局高度认识，把落实党的二十届三中全会《决定》部署和学习贯彻落实习近平总书记考察上海重要讲话精神有机统一起来，将进一步全面深化改革与全面建成上海国际航运中心重要使命结合起来，强化职工思想政治引领，动员职工坚定拥护改革、支持改革，自觉投身改革。紧紧围绕服务集团高质量发展这一中心任务，坚决扛起上海国际航运中心建设主力军、排头兵使命担当，深入推进港口产业工人队伍建设和工会改革，助力职工岗位成长、职业成才。有力推进工会系统党纪学习教育常态化长效化，用改革精神和严的标准管党治党，不断增强工会系统党组织凝聚力战斗力。要在创先创优创新上持续用心用力。通过各类劳动竞赛、百师百徒、职工学堂、五小创新、技能大赛等平台，进一步激发职工群众劳动热情和工作积极性，让比学赶超蔚然成风，让争先创优成为自觉，搭建更多舞台、提供更多机会，鼓励职工人人奋斗，个个出彩，在平凡岗位上作出不凡成绩，让点点微光汇星成河。要在关心关爱服务上持续用心用力。全力维护保障职工合法权益，让工作环境更加优化，让作业措施更加完善，让个人成长更有盼头，让“一号课题”更加暖心，让健康关爱更有保障，让文化活动更加丰富，不断满足广大职工对美好生活的向往。同时强调，近期恰逢高温台讯季节，各单位工会组织要切实做好生产安全以及防暑降温和防台防汛工作，将各项措施落实到位和认真做好监督检查，保证一线生产安全、保证职工身体健康和生命安全，同时也要做好对外派职工的关心关爱工作。

在“上港汇学”线下课堂首季第二讲中，黄桁以“数字新港口，聚智向未来”为题，为广大工会干部带来一场全新的头脑风暴。以风趣的语言和大量精彩案例，为大家介绍人工智能的基本概念、发展沿革、应用和进展情况、挑战及展望，结合人工智能新技术在港口高质量发展中的各类运用，引发工会干部对学习、了解、掌握新知识、新技能的思考。

会上，集团工会副主席、集团工会经审委主任王晶奇就半年度经费审计、防暑降温劳动保护、劳动法律监督等重点工作内容作了通报和布置。

集团工会委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员、基层单位全体工会干部200余人参加本次会议。