近日，宜东分公司领导率领管理团队，前来盛东公司开展共建活动。此次活动以人才队伍建设为核心议题，旨在通过深入探讨与交流，加强双方协作，共享人才培育的宝贵经验，充分释放人才价值，共同推动企业健康、持续发展。

在交流会上，两家单位围绕近年来在人才队伍建设方面的实践与探索，特别是在传统码头智慧化转型过程中，人才“选育管用”各环节的创新举措和成效，进行了全面、深入的分享与交流。通过充分沟通，双方就如何进一步深化人才交流合作达成了三方面共识：

一是实施企业人才交流项目。双方将根据自身人才培养的实际需求，选派青年骨干到对方单位进行学习交流，以拓宽视野、拓展思路、取长补短，为人才的成长与发展提供更为广阔的平台。

二是共同加强对人才交流期间的管理。双方将商讨并建立科学、合理的评价体系，确保交流人员能够真学、真懂、真会，切实掌握真本领，进一步激发人才的创新活力与潜力。

三是建立常态化交流机制。双方将共同探索人才队伍建设的新路径，不断丰富和完善人才培育平台，携手在人才队伍建设上持续发力，为企业的长远发展提供坚实的人才支撑。

据悉，宜东分公司首批7名青年骨干已于4月1日抵达盛东公司开始学习，涉及作业主管、设备主办等多个岗位。后续，双方将结合实际情况，继续安排更多批次的人才交流活动。

此次共建活动，不仅加深了宜东与盛东两家公司的友谊与合作，更为双方人才队伍建设注入了新的活力与动力。双方表示，通过大家的共同努力与不懈探索，必将开创人才队伍建设的新篇章，为企业的发展注入更强动能，携手共创更加美好的未来。