为激发新员工以更大的责任担当推进新时代强港建设，引导他们快速融入企业，帮助系好职业生涯“第一颗扣子”，根据集团团委《关于开展第十六次增强团员意识主题教育月活动的通知》相关要求，张华浜分公司团委认真履行自身职责，通过开展主题为“凝‘新’聚力，扬帆启航”迎新系列活动，让新员工充分体会到团组织的关怀以及公司大家庭的温暖。

凝“新”聚力，加强新员工思想教育

精心备好“第一堂课”，组织新员工们前往国歌展示馆进行参观。参观过程中，新员工们认真驻足观看，仔细聆听解读，感悟国歌历史，接受思想洗礼，通过大量照片、雕塑、文献和影片一起回顾《义勇军进行曲》成为中华人民共和国国歌的不平凡历程，进一步加深了心中的红色记忆和民族自豪感。大家纷纷表示，作为新加入上港集团的一员，必须时刻不忘革命历史，珍惜眼前和平生活，以主人翁的姿态积极投身强港建设，推动上海国际航运中心建设和海运强国高质量发展。

互动迎“新”，提升团队协作能力

促进新老职工互动交流，以一场别开生面的交流座谈迎接新员工。会上，所有人先从自我介绍开始，大家纷纷畅谈入职以来在工作、生活和学习上的感受，表示会加快完成身份转变，将自己的价值观融入到企业文化中。期间，党群工作部工作人员化身为“学长学姐”，分享了他们职场的点点滴滴，用一个个职场小技巧，为他们解决职场困惑，引导着张华浜 “小浪花”更好更快地成长。为增加彼此间的交流，公司团委还安排了一系列轻松有趣的破冰小游戏，古灵精怪、幽默风趣和在刹那间的欢声笑语冲淡了大家最初的陌生感，拉近了彼此之间的感情和默契。

吐故纳“新”，搭载“互联网＋共青团”平台

广泛收集新员工信息，以线上线下多种形式推进双向交流。坚持以新视角、新思路，创新团建工作方法，利用“互联网+共青团”的新模式，推动团委“智慧团建”工作走深走实。新员工入职前，通过建立迎新微信群，了解他们的入职需求，安排团干部在群内答疑解惑，为引导新员工发展成长发挥积极作用。以互动式、体验式、引导式的方式开展团工作,深度挖掘具有新媒体、运动、文艺等特长的新员工，拓宽他们发挥自身优势的渠道，进一步激励新员工践行新时代上港青年的使命与担当。

新员工是企业的新生力量，也是企业的后备力量。下阶段，张华浜分公司将继续致力于为新员工提供良好的成长平台及发展空间，为公司可持续高质量发展奠定坚实的基础。踏浪前行风正劲，不负韶华争朝夕，期待新员工们在今后的职业生涯中劈波斩浪，扬帆启航！