“我们家小朋友马上三周岁了，但是说话还不太流利，需要进行哪方面的干预呢？”“老师，家里小朋友快要上幼儿园了，但是午睡习惯不好，怎么办呀？”“我家囡囡一到爷爷奶奶家就变成的‘小饭渣’，好愁啊”……午休时间，公司的会议室里青年航运人们纷纷成了一筹莫展的青年爸妈，向来自黄浦区思南新天地幼儿园园长和骨干老师提出了自己在幼儿教养过程中的疑惑。

持续深化“三力一度两保证”工作格局，切实在青年职工工作生活的方方面面想对策、谋思路，实实在在地帮助青年解决急难愁盼的问题，公司工团联合筹办“锦江航运学龄前儿童家长教养沙龙”，针对学龄前孩子们在入托入园阶段以及快速成长的过程中遇到的各类教养问题，邀请专业教师答疑解惑，为职场爸妈们提供家庭教育“充电站”。

活动中，作为高级育婴师、高级家庭教育指导师的谢园长从国家对学前教育与托育服务的要求、学前教育课程的具体内容、幼儿成长发展评价指南、幼儿园课程设置、入托入园前作息衔接、幼儿家庭教育建议等方面进行讲座，结合多年从业过程中生动案例回应活动前青年职工们较为集中的咨询诉求，对家长们现场提出的提问也一一悉心作答，帮助职场爸妈们科学合理分配精力，在繁忙的工作之余高效应对孩子们成长过程中的各类问题，缓解育儿焦虑。

问需于青年，回应青年职工关切，这是锦江航运团委服务青年职工需求的一个缩影。公司团委将持续结合团委委员联系基层团组织工作，横向掌握青年在婚恋、交友、学业、亲子、技能提升、心理健康等方面的诉求，交流各级团组织在加强政治建设、强化组织基础、联系服务团青、发挥团组织作用方面的经验做法，引领广大青年凝聚起为公司高质量可持续发展再立新功的青春动能。