光阴荏苒，岁月如梭，转眼间我进入上港集团工作已有九个年头。在这九年里，我看到了上港集团突飞猛进发展的大好势头，由河到江，跨江入海，由老港到大港，从大港至强港，2021年第一家全资境外以色列海法新港码头正式开港，上海港连续12年集装箱世界排名第一。

回想起从大学校园步入工作时的青涩与懵懂，一切场景仿佛如昨日般历历在目。九年的时光，我见证了上港集团的“新科技、新区域、新业态”，集团的战略辐射为全球世界一流的航运枢纽。在集团从大港走向世界强港的发展历程中，我从一名传统散货码头的人事管理员岗位转到类金融企业担任行政人事工作。

我大学时期主修人力资源管理专业，2013年进港后的第一份工作在煤炭分公司从事简单的劳动人事事务管理。入职初期，码头作业和港区人事管理流程的陌生对我而言简直就是一团雾水，每天上班也不知道要做些什么，感觉与在学校学到的专业知识差距很大。随着时间的推移，为了能尽快胜任岗位，我在带教柳师傅的指导下，不断的认真研习劳动人事的政策和法律法规，虚心向部门的老师傅们请教工作难点；同时，利用业余时间学习散货码头的装卸管理知识，主动前往一线向老师傅们讨教装卸作业流程，逐步了解了一线装卸作业的流程和工艺，为我进一步做好人事工作打下基础。在集团薪酬改革、员工持股计划等工作中，我积极发挥专业特长，主动承担起薪酬改革及员工持股计划的前期员工基础信息工作，将专业知识与集团人事管理有效结合起来，在较短的时间内出色完成了公司的薪酬及员工持股计划基础信息工作，同时，在这过程中我进一步了解和掌握了集团人事、薪酬的改革计划。通过在煤炭分公司四年半的工作历练，养成了细致严谨、勤恳务实的工作作风，也成为了一名业务骨干。

2017年末，随着罗泾港区结构调整，我从煤炭分公司应聘进入融资租赁公司工作，担任行政人事主办岗位。公司和港区相比规模不大，人员不多，属于类金融企业。由于行业的跨度大，公司的相关融资租赁业务对我来说简直是天方夜谭,在较长的一段时间内感到压力与不适应，甚至想过辞职。然而，同事们积极鼓励我、帮助我，使我逐渐调整好心态，又回到了从前积极的工作状态上，用一位女性特有的细心、耐心与用心，完成了转型，成为了岗位的“多面手”。

心态的转变。公司行政人事部是一个综合性的部门，事无巨细，考虑问题不仅需要细致、周全，还需提升主动意识。工作初期，面对各项繁琐的事务和环境的转变，我简直是无从入手，好在部门领导有着几十年的工作经验，言传身教和及时指导，让我明白了做好一份工作关键在于细节、如何运用好360°的思维能力的重要性，从而，逐步使我养成了从“要我做”到“我要做”的好习惯，学会了站在更高的层面思考问题，进一步提高工作效率，做好本职工作。

能力的提升。为了能更好的胜任岗位，面对行业的跨度，我在熟练掌握劳动人事业务能力的基础上，主动利用工作之余学习融资租赁的相关业务基础知识，不断提高写作能力，理清工作要点，进一步提升业务水平，不断将自己塑造成具有专业能力和综合素养的行政人事工作者。

工作的奉献。行政人事工作琐碎繁杂，岗位与环境的转变让我意识到，只有认真对待每一项工作，发挥出无私的精神，做到“干一行、爱一行、精一行”，才能更好的立足岗位。于是我秉承严谨务实的工作作风，不断加强与员工之间的沟通交流，在平凡的岗位上恪尽职守，全心全意为员工服务。

这就是我，一个平凡的上港人的成长故事。九年的成长和历练，塑造了我坚韧、勇敢、自信的职业态度，也让我明白了奉献的意义。奉献并非是高不可攀的境界，奉献就在我们身边。作为新时代的上港人，我骄傲，我自豪。我会继续发扬爱港敬业、奋勇拼搏的奉献精神，在平凡的岗位上恪尽职守，忠诚专业、忠诚敬业、强港立人，为上港集团发挥出自己的闪光点，共创上海港更辉煌的美好未来，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。