习近平主席在党史学习教育动员大会上强调，全党同志要做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。回顾上海港的历史，我们可以一起见证在中国共产党领导下的上海的发展、上海港的发展与上港集团的发展。从1973年三年改变港口号召开始，历经改革开放、全民所有制企业改革、浦东开发开放、上海国际航运中心建设。上海港由河到江，再跨江入海，在一代代上港人的努力下，一步步到如今取得连续12年保持集装箱吞吐量世界第一的傲人成绩。

作为一个00年出生的“千禧宝宝”，12年前的我，可能正坐在小学的课堂里，畅游在知识的海洋中。12年后的现在，漫漫征途中，我幸运地靠泊于此，至此以上港之名再度扬帆起航。

正值集团快速转型发展，在十四五“1+3”战略规划体系下，各子公司也纷纷响应号召。在“成为全球卓越码头运营商和港口物流服务商”的企业愿景目标下，我所在的锦昶物流公司也对货代部业务流程进行重新梳理，构建出了一套全新的“前后端分离”的业务运维方式。

作为一名经历并感受过新旧两种业务模式的公司新入职员工，最明显的感受是整个公司变得“热闹”了起来。不同于往日的各管各事，在新模式下更要求工作的整体性和团结性，也促进了同事之间的学习与交流。相互学习、共同进步的氛围给了我一种仿佛又回到了校园生活的错觉，会议室里、工位上、走廊中都满是大家心潮澎湃的讨论与天马行空的创意。

当然，企业的转型发展势必会对员工能力提出更高的要求。企业的发展决定了个人的发展，而个人的成长又促进推动了企业的成长；员工的发展是企业发展的根源，而企业的发展也为员工的发展提供了舞台，员工与企业也同样形成了“命运共同体”。

“青年志存高远，就能激发奋进潜力，青春岁月就不会像无舵之舟漂泊不定”。作为公司的新鲜血液，应以更高的要求来要求自己，力争成为会思考、有想法、敢创新的骨干力量。作为新时代青年，应牢记总书记嘱托，要保持初生牛犊不怕虎、越是艰险越向前的刚健勇毅，勇立时代潮头，争做时代先锋。