吴晓瑾同志目前担任宜东分公司营运操作部党支部书记、工会主席。

吴晓瑾紧紧围绕集团党委提出的“抓基层、强基础、增活力”和公司“重服务、抓规范、创品牌”的党建工作要求，着力夯实党建基础工作，注重党建品牌创建，创新党建工作举措，服务企业生产大局，党支部的创造力、凝聚力和战斗力得到进一步增强，切实发挥出了基层党组织的政治保障和核心作用。她所在的党支部先后被授予2016年度上海市国资委“两先一优”先进基层党组织称号和上港集团“红旗党支部”称号，她本人也光荣地当选为上海市第十一次党代会党员代表。

夯实党建基础。吴晓瑾同志深刻认识到党建工作重点在基层，重心在基础，她把抓好党内“三会一课”基本制度作为党建基础的重头戏，她严格按照“时间、地点、人员、内容、质量、评估、记录”这“七个保证”工作要求，落实党员组织生活，每月在15日前后，安排各党小组党员开展组织生活，尤其抓好了以往开展难度较大的翻班党小组的组织生活，确保了翻班党员100%的组织生活出勤率。她建立了支部党员服务活动中心，作为开展组织生活的固定阵地，大力推行目视化管理，党支部概况、工作流程、党员创旗承诺、党务公开等内容做到统一制作上墙，并灵活运用了展板、幕布、滚动灯箱等宣传展示形式，在支部中营造了浓厚的党建文化氛围。

创新工作举措。吴晓瑾同志根据支部内党员人数多、翻班党员多、党员工作地域分散的特点，积极依托新兴的“微信”网络信息交流工具，创新性地在“微信”平台上推出了“微党刊”、“微信群”、“微活动”这三“微”一体的组织生活开展新模式，每月组织党员自编《海港党声》手机微刊，及时传达上级精神，解读党的理论方针，报道支部党建工作动态，宣传身边正能量先进事迹，供党员学习教育，使党员能方便快捷、随时随地获知公司及支部党建工作动态，接受党组织的教育培训，受到了支部党员尤其是翻班党员的欢迎。支部在“微信”平台上开设了党支部微信群”，拓展支部与党员、党员与党员之间沟通交流的渠道，积极引导党员的思想认识，了解党员及群众的思想动态，听取党员及群众的意见和建议，形成了有效的双向互动；通过将部分支部活动如“两学一做”心得体会交流、“党员群众心声访谈”、“党员荐书”等等活动，进一步丰富了支部活动的形式和载体，增进了党组织与党员、职工群众的感情。

服务生产大局。吴晓瑾同志认为，营运操作部作为公司生产组织管理的核心部门，支部工作必须紧紧依托企业生产实际开展，要充分融入到日常生产中去。针对公司装卸生产任务始终处于高位运行的实际情况，她组建了以桥吊司机与控制员岗位上的生产骨干为主体的“党工团突击队”，自己则担任队长职务。她带领突击队围绕“三船六记录”（“三船”，即：“重点船、复杂船、精品船”；“六记录”，即：月度、昼夜、工班、大船、驳船、道口作业量六项公司生产记录），大力开展生产攻坚，有力促进了公司吞吐箱量和生产效率的稳步提升。她组织桥吊司机骨干成立了“桥吊操作创新工作室”，开展生产难题技术攻关、师徒带教、先进操作法培育等工作，促进公司桥吊司机队伍整体技能水平的不断提升。她还注重调动职工工作积极性，组织开展了“操作班组PK赛”、“生产记录登高赛”等丰富多样的立功竞赛，在部门中形成了生产上你追我赶的良好竞争氛围。

关心职工群众。吴晓瑾同志将服务型党组织的建设作为重要课题加以推进与实践。她认真执行党支部书记“跟班”工作制度，经常深入到部门一线生产班组，全程参与班组生产作业的整个过程，并利用工间时间与职工充分沟通交流，掌握职工思想动态并及时做好职工的思想稳定、矛盾缓解，对职工提出的实际问题及时整改。比如针对桥吊司机提出劳动强度大、工作环境差的情况，支部牵头为他们配置了护腰带、座椅靠垫、双肩包、保温壶等物品，同时在公司工会团委、技术部的支持下，大力推行桥吊驾驶室环境整治工作，有效改善了工作环境，受到了生产一线桥吊司机们的一致好评。她牵头组建“党员志愿者服务队”，几年来先后开展了军集办公区整体搬迁、103海关监管仓库地面标志划线、集卡道口环境整治、上港队主场比赛观赛组织等志愿服务工作，得到了广大职工的一致好评。每年元旦春节和夏季高温季节，她都坚持对数十名生产骨干和困难职工开展上门家访慰问工作，对职工主动关心关怀，帮助职工解决实际困难，使广大职工群众感受到企业大家庭的温暖。