为积极响应公司人才队伍建设工作，全面提升基层部门班组长的业务处理和管理水平，培养既精通业务技能又擅长管理的复合型人才，根据公司年度员工教育培训计划，近期，外理公司举办了“班组长大课堂”培训班。

此次培训共有67名基层值班经理、操控室主任、班长等基层一线核心岗位人员参与。培训得到了工会、市场投资部、信息技术部、生产业务部和安全质量监督部的大力支持，共同参与授课。课程内容聚焦“班组台账的规范记录”“全面风险管理”“工作中的办公自动化软件应用”“数字化转型引领业务管理革新”以及“安全管理”五大主题，分为两期进行。在上半年培训的基础上，课程内容进行了更新，更加注重班组建设和工作效率的提升，精准增强学员的专业能力和管理意识。

通过此次系统的培训，参培学员对基层管理知识有了全面而深入的理解，有效提升了自身的管理能力和履职水平。培训不仅拓宽了学员的视野，也进一步激发基层管理人员的活力，提升学员的整体执行力和创新力。这不仅为公司的持续发展注入了新的活力，也为实现公司的长远目标和战略规划提供了坚实的人才保障，外理公司将在未来的发展道路上迈出更加坚定的步伐，不断可持续高质量发展。