为进一步加强公司干部队伍的廉洁自律和党风廉政建设，确保新提任干部履职尽责，龙吴分公司纪委于近日开展了新提任主管及以上管理人员任前廉洁谈话及廉政专题教育。

公司纪委结合集团和公司相关制度要求，重点对《龙吴分公司关于经营管理活动中防止领导人员和重要岗位人员利益冲突实施办法》《龙吴分公司党风廉政双向报告规定》《龙吴分公司关于规范员工使用信息网络的纪律规定》等廉政纪律和管理规定进行专题培训，帮助新提任干部扣牢干部廉洁从业“第一颗纽扣”。三位新提任干部结合拟提任岗位进行了表态发言，表示将时刻牢记党员身份，严格遵守公司规章制度，严守纪律底线，将进一步加强班组思想工作，关注成员心理动态，提升团队凝聚力，并确保生产安全、服务质量和技术保障。

公司纪委书记结合公司实际对新提任主管及以上管理干部提出四方面的工作要求。一是要强化政治意识，筑牢廉洁本色，要加强党性修养，充分发挥党员作用，带领团队攻坚克难;二是要严抓作风建设，保持清正廉洁，坚决拒绝外部诱惑，严格遵守公司规定;三是要加强与下属的沟通，关心员工的成长，解决基层的实际问题，进一步提升管理技能;四是要保持虚心求教的态度，广开言路，共同提升团队的工作水平。

此次廉洁谈话和廉政教育活动的开展，进一步增强了新提任干部的廉洁自律意识，确保他们在履职过程中自觉遵守党纪党规，推动公司在新一年的发展中更加稳健、清廉。下阶段公司纪委将继续加强对干部队伍的教育和监督，强化“三预控网络”建设和党风廉政专项监督检查，推动干部落实全面从严治党“四责协同”机制建设履职尽责，为“四新”龙吴建设提供坚强的纪律保障。