1月9日，推进上海高技能人才队伍建设大会在上海市委党校召开，市委副书记朱忠明出席会议并讲话。会议表彰了2024年上海工匠代表、第十四批“上海市劳模创新工作室”和2024年上海市工匠创新工作室。来自上港集团尚东分公司的金燕卿荣获2024年“上海工匠”，并作为代表在会上进行交流发言。

大会启幕，共绘产业工人蓝图。2024年10月发布的《中共中央 国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》提出，要“深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深化产业工人队伍建设改革，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用”，为高质量推动产业工人队伍建设改革指明了方向。上海高技能人才队伍建设大会的顺利召开，标志着上海在推动产业工人队伍高质量发展上迈出了坚实一步，来自全市各行各业的产业工人代表齐聚一堂，共同见证这一重要时刻。市委副书记朱忠明在讲话中指出，要按照中央和市委部署要求，深化产业工人队伍建设改革，各方同向发力推动上海高技能人才队伍建设提高到新水平。

交流共勉，闪耀上港工人光芒。在会上，金燕卿作为“上海工匠”代表，以《技能领航，共筑强港梦》为主题进行交流发言，并就他对工匠精神的理解“出手即出色，立志做极致”进行了分享。作为上海港首批桥吊远程操作员，他向与会人员讲述了自己经历自动化码头从无到有、从有到优、从优到精的全过程。在洋山四期筹建初期，面对无资料、无外援、无经验的“三无”困境，他克服远程操控没有声音判断、存在视角偏差等困难，在远离机械500米开外的远程操控室，训练远操技能，与系统开发人员共同编制自动化装卸流程。在洋山四期开港之后，他带领团队一起梳理工艺堵点、设计装卸流程、制定操作规范，填补了近10个自动化业务流程的空白，参与开发岸桥全自动作业功能，实现了码头装卸全流程全自动化，为更多“从0到1”的突破提供了“司机智慧”。

多措并举，助力技能人才成长。金燕卿的荣誉，是在集团关心指导下，尚东分公司积极推进港口工人队伍转型发展的一个缩影。公司通过举办各种形式的技能培训班、讲座和研讨会，加速技能人才培养，助力岗位成长；通过项目育人，积极引导技能人才加入到科技项目中，横向联动、纵向推进，助力他们成长为各自领域的行家里手；通过组织自动化桥吊远程操作等级自主评定，以评促学，评聘分离，有效激励；通过开展形式多样、内容丰富的“尚赛场”活动，以赛代练，发掘人才；注重发挥公司劳模工作室和示范性上海职工学堂等载体的作用，做好技术交流和人才培养。

金燕卿的发言，赢得了市领导的充分肯定和现场热烈的掌声，展现了上港集团在积极推进高技能人才建设、助力产业工人队伍发展上取得的丰硕成果。随着港口行业的进一步发展和自动化技术的迭代升级，对高技能人才的需求越来越迫切。未来，尚东分公司将持续加强港口产业工人队伍建设，注重激发创新活力，搭建更多创新平台，提供更大成长空间，构建全方位、多层次的人才发展体系，为技能人才铺设通往成长成才的宽广道路，为集团国际一流枢纽港建设，为上海国际航运中心建设作出更大贡献！