3月25日上午，龙吴分公司党委召开党委会，部署启动公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作。公司党委书记主持会议，公司领导班子参加会议，公司各党支部书记、各部门(室)负责人列席会议。

会上，公司党委副书记传达了中共中央办公厅印发的《关于在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的通知》和集团党委深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作部署启动会会议精神，党群工作部汇报了“龙吴分公司党委关于开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的实施方案”议案，公司党委书记对深入贯彻中央八项规定精神学习教育进行专题工作部署。

会议指出，公司制定的实施方案紧密结合实际，中央八项规定出台12年来，党风政风焕然一新，但“四风”问题穿上“隐身衣”、躲进“青纱帐”的现象依然存在。这些现象严重背离党的宗旨，损害的是职工对党组织的信任。这次学习教育，就是要用“显微镜”查病灶，用“手术刀”剜腐肉。要清醒认识到，八项规定是铁规矩，谁碰谁流血。作风建设是高压线，谁越谁触电。各级党员领导干部要坚决破除“企业特殊论”“业务需要论”等错误思想，把“两个维护”落实到每一次公务接待、每一张差旅发票、每一个项目决策中。

会议强调，学习中央八项规定精神意义重大，这不仅关乎党风、作风建设，更影响党群干群关系，是维护党中央权威的重要体现。学习时要突出重点，结合中央八项规定及其实施细则精神，精准找出并整改突出问题，坚决力戒形式主义，做到简约务实。同时，学习教育应与实际工作紧密结合，推动工作发展，要带动关键岗位青年一起参与学习，为他们树立良好的规范意识和纪律意识。

会议要求，要深入学习习近平主席关于中央八项规定精神和反腐败的重要讲话、中央八项规定实施细则，结合中央列出的违反八项规定精神清单80条逐一对照，强化对焦裕禄和谷文昌同志先进事迹和精神的学习，认真学习集团和公司的相关制度规章。要全面检查思想认识是否到位，排查“四风”问题是否存在换马甲、隐形变异情况，关注群众关切的“门好进、脸好看、事难办”问题，审查党员干部和关键岗位人员等重点人群。要针对检查出的问题列出清单，整改到位，并建章立制，形成长效机制，营造风清气正的公司氛围。公司各支部要按统一部署开展工作，建立信息互联互通机制。部门党政一把手要切实履行责任，确保此次教育活动取得实实在在的成效。