近日，罗东公司以“技能进阶、效能突破”为核心，深化“传、帮、带”人才培养机制，通过复盘两次远程操作技能竞赛成绩，精准梳理岸桥远程操作员在“基础操作精度、复杂故障研判、跨岗协同响应”三大维度的技能短板，组织远操员深入码头作业现场开展沉浸式学习。通过“理论+实操+互动”的立体化培训模式，进一步推动岸桥远程操作员从“会操作”向“精操作、善研判、能协同”进阶，为自动化码头智慧化运营筑牢人才根基。

现场学习中，“双向互动”是深化协同的核心抓手。学习内容主要聚焦吊具结构、码头机械设备、现场安全知识等，远程操作员结合日常操作痛点堵点主动提问，维修员通过典型维修案例，用现场实物演示展开针对性讲解，助力远程操作员高效扫清知识盲区与实操堵点。

公司将持续组织岸桥远程操作员赴现场学习，通过定期互学、联合攻关，一方面补足吊具结构、现场安全、机械常识等专业知识短板，另一方面建立“远操-维修”联动响应机制，让智慧操作与设备保障形成“1+1>2”的合力，为自动化码头高效运行注入新动能。