为帮助新进团员青年快速融入集体、明确职业方向，近日，教培中心团委组织开展“嗨！培友”新员工入职“季”活动。团委分管领导、团委书记、新入职青年及带教师父齐聚一堂，共同参与了这场兼具温度与深度的成长交流会，为新员工开启职业新征程注入青春动能。

活动由一段新“培友”工作集锦视频拉开序幕，与会人员共同回顾了新员工这一季度的工作点滴。画面中，教培新青年跟随带教师父熟悉办班流程、全情投入课程备课、细致整理教学教具等场景一一呈现，真实再现了他们从职场新人到逐步上手工作的成长轨迹。随后，中心团委邀请新同事亲手拼搭专属的青春形象，并以“细节控”“逻辑控”“美食达人”“手工达人”等个性标签为引，鼓励大家结合个人经历介绍自己，畅谈入职以来的收获与感悟，分享工作中的思考与困惑。轻松的互动氛围打破了陌生感，有效加深了新员工之间、新员工与团队之间的了解，让“大家庭”的归属感直线升温。

为进一步做实做细新进员工带教工作，今年教培中心系统制定师徒带教方案，细化带教计划与目标，确保新员工成长有方向、学习有抓手。在本次交流会上，温馨的师徒结对仪式成为亮点环节——象征 “青出于蓝”“不畏困难”“天天向上”的盆栽由师徒共同认领培植。这不仅是带教责任的郑重交托，更寄托了中心团委对新进青年“扎根岗位生长、向阳向上发芽”的美好祝愿。

活动最后，团委分管领导以“我是谁、为了谁、依靠谁”三个深刻问题为切入点，引导新进青年找准职业身份定位，明晰服务集团发展的根本宗旨。同时，结合自身教学经历，为新员工送上三点成长建议：一是要保持“好学姿态”，强调学习是培训师的职业本能，新员工需主动研学集团战略方向、积极打磨授课技巧，以持续学习沉淀专业底气；二是要秉持“积极心态”，将各项任务挑战视作成长机会与展示平台，在担当作为中锤炼技能、彰显价值；三是要坚守“职业状态”，加快从“学生”到“培训师”的职业身份转变，严格规范师德师风，树立专业职业形象，真正做到“干一行爱一行”，在教培中心快乐工作、认真耕耘，绽放青春光彩、实现人生价值，与上港集团、教培中心共赴美好明天。

此次 “嗨！培友”新员工入职“季”活动，既是教培中心对新进青年的暖心关怀，更是中心推进人才梯队建设的举措之一。未来，教培中心将持续深化“以老带新、以新促优”的人才培养机制，细化带教考核标准与成长跟踪体系，进一步搭建技能比拼、经验分享、跨界交流等多元成长平台，力求让每一位青年员工都能在岗位上找准定位、快速成长，成为“为集团服务、为强港奉献”的坚实后备力量。