为进一步增强新提拔干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，近日龙吴分公司纪委对8名2026年度新提任主管及以上管理人员开展任前集体廉政谈话，并组织开展公司《廉政制度汇编》专题培训。

会议对坚决贯彻落实中央八项规定精神，执行集团《廉洁手册》和公司党风廉政相关制度规定向与会人员进一步强调了廉洁从业的纪律要求，与会新提任的干部分别结合自身新履职岗位进行表态发言。

公司纪委书记对新提任干部提出五个方面的工作要求。一是要坚定政治立场，胸怀大局，立足公司外贸、渣土等核心业务发展，兼顾长远利益与整体规划。二是要坚持守正创新，在稳固现有基本货源的基础上锐意进取，主动担当市场开拓与生产运营责任。三是要坚持严格纪律，严守党纪国法及集团和公司相关制度，秉持清正廉洁的工作作风，尤其严禁干部调动提拔过程中相互宴请。四是要坚持学以致用，围绕新货种、新技术、新货源等“四新”需求，从工作实践、理论学习与群众经验中汲取养分，提升管理能力与业务本领。五是要坚持敢于管理，要在部门管理中发挥骨干作用，强化执行力度、优化管理流程，细化工作举措，凝聚部门合力推进工作落实。

会议对新提任干部强化春节期间节日防控纪律着重强调两个方面的要求：一是要严格落实出行报备规定，确保行程可追溯。二是要严格遵守节假日饮酒规定，杜绝醉酒驾驶等违规违法行为，汲取相关反面案例教训，坚守安全底线。

与会干部纷纷表态，将严格落实会议提出的各项要求，深入学习廉政制度与业务知识，把纪律意识、责任意识内化于心、外化于行，以扎实作风履职尽责，不辜负组织的信任与重托，为“四新”龙吴建设贡献力量。