为加强青年人才队伍建设，积极应对员工新老交替、传统设备升级、洋北人才储备等一系列挑战，盛东公司精心组织青年技术骨干分批前往振华重工南通制造基地接受技术培训，开启人才培养新途径，为公司发展注入新动能。2月6日，首批8名学员顺利完成为期一个月的培训课程，通过结业考试，以优异成绩圆满结业。

为做好此次培训，盛东公司工程技术部有关负责同志前往振华重工南通制造基地进行实地调研，与振华方进行了多轮研讨，为学员们定制了全部培训课程，主要有三大亮点：

一是提供研发制造视角。学员们过去一直是从维护、管理的角度去认识桥、轮吊的主要机构部件，此次培训打破固有认知边界，提供研发、制造全新视角，如在系统学习布班察制动器、久能推杆、振华重齿、万福乐液压件等国内外优质供应商产品过程中，学员们主动跳出原有思维框架，深入思考“为何这样设计”“如何选择材料”“怎样确保适配”等过去不曾想到的问题，重塑了对设备的认知，全面掌握设备结构原理特性，为科学制定预防性维修计划、推进设备精细化管理打好理论基础。

二是亲临设备生产现场。学员们不仅获得了进入生产车间近距离观摩机构部件制造过程和技术细节的体验，特别是亲眼看到大型结构件的装配流程及施工工艺，这对后续回归岗位开展大件维修、更换非常有帮助，而且还有机会参与在制设备上机实操调试，振华方在每个调试点都安排了专家级工程师进行现场演示、指导、答疑，实时交流互动，通过学用结合的方式，有效提升了学员们的专业认知和动手能力。每阶段上机实操调试任务完成后，都设置总结讨论环节，助力学员消化所学内容。

三是接触行业前沿技术。此次培训聚焦港口机械智能化发展、AI在控制、识别系统中的应用等前沿科技，如开展EZ西门子、EZ ABB等最新电控系统培训，开展国泰星云系统、BTG磁钉定位等自动化子系统培训，开展设备门禁系统、泛泰克斯激光振动监测、博大视野CCTV等设备管理系统培训，这些都是自动化集装箱码头装卸设备较传统集装箱码头装卸设备最显著的特征，使学员们提前掌握相关技术，拓宽技术视野，激发创新思维，为公司传改、洋北开港、降本增效储备技术力量。

学员们普遍表示，能参加此次培训很幸运，机会难得，收获颇丰。培训期间，公司分管副总经理亲赴培训基地，认真听取每一位学员对培训的心得和建议，并与振华方积极沟通，优化培训方案。振华方也展现了极高的专业素养和责任心，无论是课堂教学、厂房参观、上机实操，都尽心为学员提供帮助和辅导，确保培训质量，同时，通过与学员的交流，也了解到自家产品在实际运维中的表现情况和优化空间，实现了双方的良性互动和共同发展。

此次盛东与振华重工的培训合作是公司深化资源利用、实施精准化培训的重要举措。后续，公司将按照既定规划，强化与振华方的协作，稳步推进其余批次技术人员培训，持续助力企业技术保障能力提升，为公司新一轮发展筑牢人才根基，努力培养兼顾自动化集装箱码头和传统集装箱码头的双料技术人才。