2月11日，轮驳分公司党委召开2025年度党员领导人员民主生活会。集团党委副书记、工会主席庄晓晴到会指导，公司领导班子全体成员参加会议。

会议通报了公司深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况以及本次征求意见情况。公司党委书记代表党员领导班子作对照检查，围绕五个带头认真查摆突出问题，深入剖析产生根源，并明确了整改思路和改进措施。班子成员逐一发言并开展批评与自我批评，既找理论短板，又找思想差距，达到咬耳扯袖、统一思想、增进团结的效果。

庄晓晴对民主生活会质量表示肯定，并对公司领导班子提出五方面要求。一是要坚定信心再出发，以实际行动持续凝聚人心。全面加强党的领导，在党建引领下坚持大抓基层导向，切实把“两室联动 守护和谐”党建品牌的创建成效转化为公司发展动能。二是要固本强基，推动公司主业再上新台阶。锲而不舍落实中央八项规定精神学习教育成果，常态长效强化作风建设，推进“一门式接待、一站式服务、全链条管理”模式创新，不断增强管理、服务、稳定工作的针对性和有效性。三是要提升能力，推动公司健康可持续发展。聚焦管理能力提升，抓执行抓落实；聚焦干部本领锤炼，提升为民服务解难、矛盾排查预警、业务规范办理、法治法纪运用、协调联动攻坚、应急化解处置等能力；聚焦职工技能提升，搭建成长成才平台。四是要纪律挺前，深化全面从严管党治党。加强“四责协同”机制建设，强化廉政风险防控，抓好日常廉洁教育，关注党员干部“八小时外”动态，营造风清气正的政治生态。五是要践行使命，谱写和谐家园新篇章。坚持一切为了职工的工作理念，主动了解职工需求，扎实推进实事项目，不断增强职工获得感、归属感、幸福感。近期要认真贯彻落实集团干部会、职代会精神，加强春节前后及全国“两会”期间的信访稳定工作，确保一方平安。

下阶段，轮驳分公司党委将以此次民主生活会为契机，从严从实抓好整改落实“后半篇文章”，推动整改工作与公司中心工作深度融合，切实把会议成果转化为履职尽责、担当作为的实际行动，转化为推动公司创新发展和完成各项重点任务的强大动力。