2月11日，龙吴分公司召开2025年度党员领导人员民主生活会。集团党委副总裁任锐到会指导，集团督查组相关同志陪同出席，公司领导班子参加会议。

公司党委高度重视本次民主生活会，会前紧扣民主生活会主题，精心制定工作方案，认真组织理论学习，广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，全面梳理检视问题，结合典型案例进行剖析，并认真撰写对照检查材料，为开好此次民主生活会奠定了坚实基础。

会上，通报了深入贯彻中央八项规定精神学习教育整改整治情况、2024年度民主生活会整改落实情况以及2025年度党员领导人员民主生活会会前准备情况。公司党委书记代表领导班子作对照检查，并带头作个人对照检查发言，随后班子其他成员逐一发言进行对照检查，严肃开展批评与自我批评。

集团副总裁任锐对民主生活会质量表示肯定，并对公司领导班子提出四方面要求。第一，以政治建设统领全局，把准发展方向。始终将学习贯彻习近平总书记关于港口航运、国资国企、上海“五个中心”建设的重要指示精神作为首要任务，把民主生活会成果转化为抓发展、促安全的实际行动，推动集团战略在基层落地生根。第二，以战略执行力攻坚破局，加快经营转化。紧扣集团“十五五”规划和年度目标，针对业务转型、环保合规、年轻干部培养等重点工作挂图作战，推动规划落地，以项目实效检验战略执行力。第三，推进全周期管理，聚焦发展重点，深耕价值创造。集团各港区码头发展阶段不同，龙吴码头要重点围绕“港产城”融合，打造可持续、可复制、可增值的优质资产。第四，以严实作风抓好整改，巩固民主生活会成效。针对查摆问题和相互批评意见，逐条制定责任清单，做到即知即改、立行立改、长效常改，以过硬作风领导龙吴分公司高质量发展。