近日，上港集团轮驳分公司召开2026年职工大会，公司全体职工参加会议。

大会以无记名投票方式，表决通过《2026年度职工教育培训工作计划》《集体合同2026-2028年度》等六个文件，同时听取了《2025年度差旅费、会议费、招待费、办公费使用情况报告》《2025年度帮困金使用情况报告》。会上，公司行政方首席代表与职工方首席代表共同签订《上港集团轮驳分公司集体合同2026-2028年度》。大会对2025年度先进集体、先进个人予以表彰，激励全体职工对标先进、担当作为。会前，公司各联组工会组织全体职工，对《2026年度行政工作报告》等相关文件进行充分讨论，广泛听取并吸纳职工的意见与建议。

大会指出，2025年是“十四五”规划收官之年、公司合并重组20周年，全体干部职工坚决贯彻集团“稳中求进”总体工作导向，锚定既定工作方针，大力弘扬新时代上海港洋山精神，以数智化建设为抓手，搭建“五位一体”业务体系框架，打造“一门式接待、一站式服务、全链条管理”创新管理服务模式，在强化党建引领、压实稳定根基、夯实管理基础、厚植服务理念等方面取得新的成效，圆满完成年度各项目标任务，企业保持稳中向好的发展态势。

大会强调，2026年是“十五五”规划开局之年，做好全年各项工作意义重大。面对新的发展形势与任务，公司将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记考察上海重要讲话精神，紧扣集团工作方针，全面落实集团各项工作部署，以服务保障集团改革发展为核心使命，把“管理更精细、服务更精心、稳定更精准”要求贯穿全年工作全过程，强化党建引领、深耕内部管理、优化平台服务、凝聚稳定合力，全力夯实信访稳定工作基础防线。全体干部职工要聚焦主责主业，直面问题短板，创新工作方法，切实提升化解历史遗留问题、攻坚克难的能力，以数智化赋能企业发展，持续健全工作机制，筑牢安全发展底线，不断提升管理效能、服务水平和稳定保障能力。

大会号召，站在“十五五”规划开局的新起点，全体干部职工要保持清醒坚定的奋进姿态，坚定干事创业的信心与决心，深刻领悟习近平总书记关于加强和改进人民信访工作的重要思想，深化实践新时代“枫桥经验”“浦江经验”，在集团党委、公司党委的坚强领导下，以同舟共济的协作精神、务实严谨的工作作风、时不我待的紧迫意识，紧盯年度工作目标，凝心聚力抓管理，数智保障促和谐，破解发展课题，筑牢和谐根基，为公司“管理、服务、稳定”三大主业高质量发展续写崭新篇章！