近日，公司召开2026年度集体协商会议。公司行政方与职工方代表秉持依法合规、互利共赢的原则，围绕《2026-2028年度集体合同（草案）》展开平等协商，并达成一致意见。

会议期间，双方代表就合同条款进行了深入沟通与充分协商，并顺利形成新一轮集体合同草案。草案涵盖主合同及工资专项、劳动安全卫生、女职工特殊权益保护等三项专项协议，进一步完善了企业与职工利益共享、发展共促的长效机制。相关文件将提交公司五届二次职工代表大会审议、表决。

本次集体合同修订充分体现了“多劳者多得、技高者多得、创新者多得”的分配导向，进一步激发了广大职工干事创业的热情。同时，新增陪护假等人性化条款，既及时贯彻最新政策要求，也积极回应了职工普遍关注的切身利益问题，彰显公司以人为本的管理温度。

此次集体协商的圆满完成，为维护职工合法权益、推动企业高质量发展凝聚了广泛共识与强大合力。下阶段，公司将着力抓好集体合同的宣传解读与贯彻落实，确保各项条款落地见效、惠及全员，真正实现企业发展与职工成长同频共振、双向奔赴。