3月16日下午，锦江航运召开2026年管理培训生座谈会。公司党委书记、董事长，党委副书记、纪委书记、工会主席亲临现场，相关职能部室负责人及全体31名管理培训生参加会议，凝聚青年力量，助力“十五五”开局。

2026年是锦江航运“十五五”规划启动之年，也是青年人才赋能企业发展的关键之年。为引导青年员工将一线观察转化为建设性思考，公司前期系统梳理管培生意见建议，凝练形成航线布局优化、数字化转型、跨部门协同机制、国际化财务法务支撑、ESG与绿色航运等10个核心议题。管培生们自由组队、深入调研，在座谈会上依次汇报研讨成果，展现出新一代锦江青年“有思考、有创意、有结合”的蓬勃朝气与实干精神。

座谈会上，公司党委书记、董事长高度评价本次座谈成果，强调管培生的建议“源于一线、指向未来”，具有极高的实践价值。他明确指出，课题研究的核心在于转化落地，公司将对可行性建议进行分类分级，纳入专项行动计划，进一步开展课题评比、强化资源倾斜，确保青年智慧真正转化为企业发展的实效。结合公司“十五五”规划目标，党委书记勉励在座青年要实现个人成长与企业发展同频共振，与企业双向奔赴、互相成就，在上港集团发展新征程中勇于担当时代使命，既胸怀远大理想，又脚踏实地实干，注重积累沉淀，不畏艰难挑战，耐住奋斗寂寞，在“十五五”征程中书写青春华章。

整场座谈会持续近三小时，现场思想碰撞激烈、情感交流真挚。管培生们纷纷表示，领导的殷切寄语与充分肯定令人备受鼓舞，进一步明确了前行方向与奋斗目标，更坚定了扎根锦江、建功立业的决心。

“十五五”开局之年，锦江航运青年将以饱满的热情反哺企业、贡献智慧，推动锦江航运在高质量发展的道路上收获茂密丰盈的新林海。