为持续深化企业民主管理，凝聚全员奋进合力，助力公司高质量发展，近日，盛东公司召开四届六次职代会提案审理工作会议，公司提案审理工作委员会成员参加会议。

作为公司民主管理的重要载体，本次职代会共收到职工代表提案15项以及各类意见建议27条，内容涵盖企业生产运营精细化管理、安全生产智能化升级、职工职业成长培育、福利保障优化等多个关键领域，既有针对性解决一线实操难题的“金点子”，也有助力公司长远发展的“好建议”，充分彰显了职工代表履职尽责和参政议政热情。

会议对所有提案进行了逐条审议、集中研讨，严格按照“合理性、可行性、实效性”三大标准，综合评估提案的实践价值与落地难度，最终确定立案6项，不予立案9项。针对立案提案，会议逐一明确了责任部门和办理时限，细化了落实举措，确保每一条提案都有回音、有落实、有成效。同时，会议强调，对不予立案的提案及各类意见建议，要求各相关部门即时回复做好解释说明，充分尊重职工代表的参与热情，鼓励大家持续建言献策。

会议要求，各提案承办部门要提高政治站位，强化责任担当，以“时时放心不下”的责任感推进提案落地。会议指出，职代会提案工作是凝聚职工智慧、破解发展难题、维护职工权益的重要途径，也是公司践行“全过程人民民主”的具体实践。下阶段，盛东公司工会将继续引导职工代表围绕公司改革发展重点、生产经营难点、职工关心热点，提出更多高质量、有价值的提案，让职工的“金点子”成为公司发展的“金钥匙”，为公司高质量发展和职工福祉提升注入新动能。