海勃数科于近日召开四届四次职工代表大会，来自公司各条战线的职工代表齐聚一堂，共商发展大计，共绘奋进蓝图。

会议首先听取《关于公司四届四次职代会代表意见建议和提案情况的报告》，全面梳理了代表们围绕企业发展、管理提升、职工福祉等方面提出的建设性意见，并就提案办理路径作出说明，充分体现了广大职工参与企业民主管理的积极性和主人翁精神。

随后，代表们依次听取了《行政工作报告》《2026–2028年度集体合同（草案）》及其附件、《职工工资和福利费2025年度使用情况及2026年度预算安排报告》《2025年度教育培训工作回顾及2026年度教育培训计划》的修改情况，并以无记名投票的方式表决通过。

在全体代表的共同见证下，公司代表与职工方代表郑重签署了《2026–2028年度集体合同》《2026年度工资专项集体协议》和《2026–2028年度女职工特殊权益保护专项集体协议》。三份协议的签订，进一步健全了公司劳动关系协调机制，切实保障了广大职工的合法权益，彰显了共建共享的发展理念。

本次会议程序规范、议题聚焦、成果务实，充分展现了公司民主管理的制度优势和职工队伍的凝聚力。会议强调，2026年是“十五五”规划开局之年，全体干部职工要统一思想、坚定信心，紧紧围绕公司战略部署，立足岗位、奋发有为；各级工会组织要持续深化民主管理，畅通诉求表达渠道，用心用情服务职工，团结动员广大员工为推动公司高质量发展贡献智慧和力量。