为深入推进树立和践行正确政绩观学习教育，切实把职工群众的意见建议作为学习教育“开门纳谏”的实践平台，近日，公司举办树立和践行正确政绩观学习教育职工意见建议交流和评审反馈活动。公司领导班子成员、相关部门负责人及各提案、建议的提出者共同出席会议。

本次“开门纳谏”共征集到职工合理化建议63条，经工会前期与相关部门沟通协调，大部分建议已得到及时处理和答复。会上，公司领导班子与相关部门负责人围绕剩余建议和职代会提案的可行性、实施路径展开深入研讨。公司领导强调，树立和践行正确政绩观，核心是要把职工群众的获得感、满意度作为衡量工作成效的根本标准。要以“强管理、优服务、提效能、促发展”为导向，把解决职工提出的实际问题作为履职尽责的重要体现，坚决防止“重形式、轻实效”的倾向。会后，公司工会将根据现场评审意见，做好后续处理反馈工作，以“件件有答复、事事有回音”的实际行动回应员工的真切建议。

此次交流评审活动是公司坚持“开门教育”，推动树立和践行正确政绩观学习教育在基层一线落地见效的一次深度实践。通过面对面交流、集中评审反馈，切实增强了职工建言献策的获得感和信任感，进一步引导各级管理人员把心思和精力放在解决实际问题、服务职工群众上。下阶段，公司将继续紧扣年度各项工作目标任务，制度化、长效化推进职工意见建议征集和评审反馈工作，并以深入开展树立和践行正确政绩观学习教育为契机，不断巩固“一支部一实事”“一个工会组织一件实事”的常态化工作机制，持续深化“我为群众办实事”实践活动，为深入弘扬和践行“企业就是我的船”的公司核心文化理念，推动公司高质量可持续发展凝聚智慧与合力。