为进一步深化“青年文明号”创建工作，促进青年集体之间互学互鉴、共同提升，近日，复兴公司团委组织开展“青年文明号”集体互访互学活动。通过实地参观、业务交流、经验分享等形式，深入了解港口拖轮生产作业特点，激发青年岗位建功新动能。来自十家不同公司的“青年文明号”集体青年代表共15人参加本次活动。

活动中，青年代表登上“海港46”轮，深入了解船舶导航、通信及操控等设备设施，近距离观摩主机、辅机等关键设备运行情况，重点学习“色标管理”体系，通过对管路、阀门等设备进行分类标识，实现设备状态清晰可辨，有效提升巡检维护效率和现场管理水平。交流座谈环节，该轮号长围绕“齐、净、明、优”拖轮综合管理建设工作以及节油操作法、主责主业进行了详细介绍。各“青年文明号”集体代表也围绕本单位业务特点、创建经验和青年岗位实践进行了深入交流，在相互学习中拓宽工作思路、凝聚发展共识。

此次互访互学活动展示了公司“青年文明号”建设成果，搭建了交流学习、自我展示的平台，进一步凝聚了青年力量，激发了创建活力。大家纷纷表示，此次活动内容充实、针对性强，学到了先进的管理经验和创建思路，收获颇丰。下一步，公司团委将持续深化“青年文明号”建设工作，以互学互促为抓手，引导广大青年立足岗位、担当作为，把学习成果转化为推动工作的实际动力，为公司高质量发展贡献青春智慧和力量。