为深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，践行新时代“枫桥经验”，聚焦集团和谐家园建设与基层治理效能提升，由集团党委工作部、集团工会、集团人事组织部、集团办公室主办，轮驳分公司、教培中心、张华浜分公司承办的2026年综合治理技能竞赛顺利举行。

本次竞赛以“提升综治技能、共建和谐家园”为主题，设置一线治理、矛盾调解、劳动关系、心理疏导、信访稳定五大核心竞赛模块，旨在以赛强能、以赛树标、以赛促治、以赛践责，全面提升综治干部政策理论水平与业务实操能力，树立国企基层治理样板，为集团和谐稳定发展筑牢根基。赛事自6月启动至9月收官，历时三个月，按照推荐报名、专项培训、个人比赛、团体比赛四个阶段有序推进。

赛事通知发出后，各基层单位积极响应，分层分类抓好宣传动员、内部选拔和报名组织，多渠道遴选业务骨干参赛，35家单位共选派81名职工参加竞赛。8月14日，集团2026年综合治理技能竞赛专项培训暨和谐劳动关系工作业务知识培训在教培中心举办，紧扣集团和谐家园建设与技能竞赛考核重点，邀请行业资深专家现场授课，为参赛选手系统充电赋能。8月27日，参赛选手走进考场，以电脑机考形式同台竞技；同时立足岗位实践，以“我为职工群众解难事”等为主题撰写提交暖心故事。经个人机考成绩与征文评审综合评定，张华浜分公司、上港物流、轮驳分公司、振东分公司、外理公司、盛东公司六支队伍脱颖而出，晋级团体比赛。

9月18日，团体比赛在张华浜分公司集祥大楼举行，将本次竞赛推向高潮。赛事设置必答题、抢答题、情景展演、现场演讲四个环节，全面考评参赛队伍的综合理论知识、业务实操能力与团队协作水平。赛场上，选手们沉着审题、果断抢答、倾情演绎，围绕集团综合治理重点问题，从矛盾调解到应急处置，一招一式尽显专业功底；演讲席上娓娓道来讲述扎根一线、用心用情的治理故事，在现场交流中分享对综合治理问题的经验理解与思考，道出 “他要的不是输赢，而是被看见、被惦记” 的治理感悟，既有实践厚度，更见为民温度。一名参赛选手感慨：“这次竞赛把日常综治工作难点搬到赛场，让我们在比拼中互相学习，真正检验了处置复杂问题的实战能力。”

比赛现场气氛热烈、高潮迭起，六支队伍你追我赶、默契配合，精彩表现赢得掌声阵阵。这不仅是一场技能比拼，更是一次基层治理智慧的生动碰撞，一次“共建和谐家园”的集中誓师。本次竞赛全程坚持公开、公平、公正原则，9名评委现场打分、现场公示、全程记录。赛后颁奖环节，个人赛一、二、三等奖及优秀奖，团体赛一、二、三等奖及优秀组织奖等各项荣誉相继揭晓，获奖选手与团队收获掌声、载誉而归。获奖选手们表示：“荣誉是新起点，将把赛场所学转化为履职实效，用心做好职工矛盾疏导，守护好集团和谐稳定的基层防线。”

本次综合治理技能竞赛，进一步营造了“比学赶超、争当先进、深耕综治、共建和谐”的浓厚氛围，树立了以赛促学、以赛促干的鲜明导向，激励广大综治干部立足岗位、深耕业务，切实把竞赛成果转化为防范化解矛盾风险、维护企业和谐稳定的履职实效，持续推动基层综合治理工作提质增效，生动诠释 “法理有尺度、治理有温度、案结事了人和” 的工作理念，为集团高质量发展与和谐家园建设提供更加坚实的保障。