10月13日，冠东公司开展2026-2028年度“青年加速度”优秀青年人才培养计划暨2026年度课题项目开题汇报及评审。公司领导班子成员、课题导师及25名入选青年人才齐聚现场，检验阶段性成果，开启青年课题攻关实战新征程。

青年员工立足公司数智化转型、提质增效核心目标，紧扣安全生产、作业效率、设备运维、管理提升等方面，通过深入作业现场、走访调研、拜师研学、数据分析，针对生产实践中遇到的痛点难点，组建攻关课题，形成了《缓冲区外集卡违规下车安全管控》《高装船比例下的作业效率提升》《桥吊多档维修标准化体系构建及AI协同排程基础研究》《基于机械维修智能体的激光器自清洁系统设计与实现》《员工主观能动性提升实践研究》五大攻关课题。

各课题组依次展示了课题研究背景、思路、实施计划与预期成果。课题导师现场指导，明确后续攻坚重点与落地路径。公司领导充分肯定了各课题组工作，同时，希望青年员工能够通过跨岗位、跨部门、跨行业的实践方式，进一步提升自身高质量解决问题的能力，要深入一线，脚踏实地，追根溯源，让解决方案落地落实更接地气。

“青年加速度”不仅是一项人才培养计划，更是一次员工挑战自我、突破成长的宝贵历练。公司积极为青年成长搭建平台，让青年员工能在实干中加速成长，在历练中增长才干，锤炼本领，切实将学习成果转化为解决实际问题，实现青年成长与公司发展同频共振、双向赋能。