为进一步增强新提任管理人员的廉政意识、履职能力和使命感、责任感。2023年1月19日上午，监理公司开展新提任管理人员任前集体谈话和廉政谈话，为即将走上新岗位的管理人员打好廉洁“预防针”，系好履新“第一扣”。

会议指出，开展任前集体谈话和廉政谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是党支部履行全面从严治党主体责任、加强干部队伍教育监督管理的重要体现，也是对干部的关心和爱护。

公司党支部书记向新提任的管理人员表示了祝贺，并结合岗位实际提出了三点要求。一要加强理论学习，做到政治过硬。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习党的二十大精神，始终坚定理想信念，坚决执行上级部署，把讲纪律讲规矩贯穿到各项工作实践中。二要积极履职，做到业务过硬。要立即转变角色，找准工作定位、扛起主责主业，主动拓宽工作思路，创新工作机制，加强综合能力培塑，充分发挥自身优势，推动各项工作再提质再增效。要时刻保持“本领恐慌”，不断丰富和优化知识结构，提高自身业务能力水平，主动到急难险重岗位上接受历练。三是筑牢底线思维，做为作风过硬。要牢固树立法纪意识和底线思维，保持廉洁自律，自觉接受监督。要始终做到严于律己，严格遵守职业道德，时刻带着对公司、对项目、对个人负责的态度规范行使权力，始终把廉洁自律的要求挺在前面。

新提任的管理人员分别进行了表态发言，决心在新的岗位上以更加坚实的初心、更加饱满的精神面貌、更加扎实的工作作风做好本职工作，正视自身短板，不断加强学习，提升业务本领，切实将廉政意识内化于心、外化于行，用实际行动不辜负组织的信任和培养。