为传承五四精神，强化青年岗位胜任力培养，助力青年明晰成长路径、与公司同向发展，在五四运动 107 周年之际，国客中心团总支联合人力资源部举办 2026年“启航计划”启动会暨五四先进表彰会。公司领导出席会议，相关职能部室负责人、团员青年及“启航计划”学员参会。

首先，会议对2025年度“五四系列”先进青年个人进行表彰，两名集团先进代表结合岗位分享成长历程、工作心得与创新创效成果，展现青年岗位建功、奋斗出彩的青春风采。

在“2026年启航计划”启动环节，团总支与人力资源部详细介绍项目整体目标、调研反馈、学习安排及年度风采PK赛方案。今年“启航计划”明确三大核心目标：聚焦高效沟通、计划安排、项目管理夯实工作基本功；锚定岗位胜任力、激活内驱力，锻造解决实际问题的硬实力；以青年成长的确定性应对业务与环境的变化。项目首次推行分层学习机制，采用“线上学习+翻转课堂成果输出+线下工作坊实战研讨”模式，精准匹配不同司龄青年能力需求；年底将搭建PK展示平台，促进青年交流协作、展现创新活力。

公司党委书记、总经理向受表彰青年表示祝贺，并结合公司“战略主动、创新破局、韧性强基、提质增效”工作方针，立足北外滩资源优势与商文旅体展融合发展机遇，对全体青年提出三点期望：一、要提升学习能力，做永远在路上的“求知者”。青年们要依托“启航计划”主动学习，将隐性经验转化为显性能力，跨界学习、向客户学习、向新技术学习，从舒适区走出来，变成“无所不学”的北外滩文旅产业专业人才；二、要锤炼创新本领，做积极主动、敢于破局的“开拓者”。青年们要发扬主动破局精神，打破传统思维，推动业务转型、打造特色 IP、发掘新业务曲线，公司将以“团队工作模式”为支撑，为青年员工提供跨部门锻炼机会与攻坚实践平台；三、强化战略思维，做站在更高层级思考定位的“全局者”。青年们要摒弃“战略与基层无关”的误区，立足本职岗位、洞察创新机会、对齐公司目标，以更高站位统筹业务、服务发展大局，真正做到 “身在兵位，胸为帅谋”。

会议号召全体青年以受表彰先进为榜样，在公司“启航计划”人才培养计划中锤炼本领、逐浪前行，将个人成长融入公司高质量发展大局，以青春之力书写国客中心发展新篇章。