为增强新入职员工的归属感和认同感，近日，振东分公司开展2024年新入职团员青年培训，开启“校园人”到“振东人”的身份蜕变。

笃学，硬核知识get！

明确形势聚共识。围绕智慧绿色港口建设中的生动案例，讲机遇挑战，说重点难点，明着力方向，点燃青年干事创业激情。榜样分享讲干货。邀请青年榜样与新员工面对面交流座谈，分享从进港到管理岗位的成长经历，激励青年在青春的道路上奋勇前行。实地参观守安全。组织参观码头现场、中控室、自动化重箱轨道吊等区域，让青年全面清晰地了解码头作业环境和基本流程，筑牢安全防线。

分享，风采才艺show！

斜杠青年有梗。在“振东有新人”青年风采秀环节中，大家表演了唱歌、魔术、摄影、多媒体制作等才艺，“小小课题”展示出青年们的花“Young”风采。文案写手有料。组织青年围绕公司主题活动策划、视频拍摄等撰写文案，练就文字写作基本功，检验策划组织真本领。

慎独，纪法教育begin！

“纪律课堂”请进来。邀请欧高路港区派出所警官开展反诈知识和黄赌等违法行为危害性的宣传，扣好职业发展“第一粒扣子”。共话案例敲警钟。组织青年认真观看公司拍摄制作微视频，结合身边曾发生的违法典型案例，围绕现场作业安全、网络安全、消防安全、网络赌博和网络空间不当言行等方面开展专题交流研讨，鼓励青年们在日常生活中养成良好习惯、远离不良嗜好，时刻做到自重、自省、自警。

协作，团建拓展“city”！

“Zoo Walk”说走就走。青年们来到萌宠动物园，数十种小动物可抱可撸，卡皮巴拉的呆萌、龙猫的温顺……大家纷纷拍照打卡直呼“有点东西”，在沉浸式体验的过程中，彼此共同兴趣相互链接、情绪价值充分输出。团队沙盘“拼”就完了。邀请集团培训中心老师开展素质拓展课程，通过“极速60秒”“五毛一块”“你问我答”等沉浸式的活动，青年们增进交流、建立友谊，激发团队创造力和凝聚力。

公司领导出席新员工座谈会，公司总经理向新员工表示欢迎，并希望大家与企业同频共振、共同奋斗，在安全生产、科技创新中为企业贡献智慧、双向赋能，紧紧抓牢入职成长“黄金期”，努力成为各自岗位里的行家里手，在公司高质量发展舞台上绽放光彩。公司党委书记希望大家常怀开放包容、戒骄戒躁、谦虚谨慎的“空杯”心态，在工作实践中培育本领，在干事成事中成长成才，不断提升责任感、增强自驱力、激发创新力，践行“请党放心、强港有我”的青春誓言。