近日，上海市职工技术协会正式印发《关于命名2025年上海市职工合理化建议和先进操作法优秀成果的决定》，张华浜分公司《基于一种钢丝绳收放装置的改造优化方案》荣获“2025年上海市职工合理化建议创新奖”。

长期以来，张华浜分公司始终将技术改进、工艺改革作为提升生产效率、保障作业安全的核心抓手。此次获奖的门机钢丝绳收集器优化方案，由公司工程技术部门机修理组独立设计制作，源于对生产痛点的精准破解。门机起升钢丝绳长期使用中易出现磨损、腐蚀等问题，需定期更换。原先工艺采用人工盘绳方式，通过绳套将旧钢丝绳从卷扬筒放下时，绳套容易受滑轮污垢影响导致钢丝绳脱落，既存在安全隐患，又面临劳动强度高、作业效率低的双重难题，成为制约维修作业的“拦路虎”。

面对这一技术困扰，门机修理组以“敢啃硬骨头”的担当主动攻坚。班组长胡秩栋主动带头，组织青年修理骨干，成立攻关小组，先后开展多轮“头脑风暴”，精准梳理问题症结，制定详细项目计划。为找到最优解决方案，组员们利用工作闲暇时间查阅资料，反复开展集中研讨，从材料选择到加工工艺和组装步骤设计，每个环节都精雕细琢，并通过UG软件制定图纸以及完成3D建模，最终完成了实物的制作。

最终成型的钢丝绳收集器，采用Φ20圆钢热拉弯焊接组装，结构均衡稳定。在实际应用中，钢丝绳通过回收笼上口进入底部，借助自重与可弯曲特性自动缠绕收纳，实现了人机分离作业。该装置不仅消除了原先工艺的安全隐患，降低了维修人员劳动强度，更使各环节作业效率较原工艺提升近25%，在安全、效率等方面均实现突破。

这一荣誉的取得不仅是对张华浜分公司职工创新能力的高度认可，更是公司深耕群众性创新创效工作、以“小技改”释放“大能量”的生动实践。下阶段，张华浜分公司将以此为契机，持续深化群众性创新创效工作，进一步激发职工创新活力，推动创新能力再提升、创新成效再突破，让职工创新才智充分涌流，为推动港口生产经营提质增效注入强劲动力。