近日，浦东公司2026-2028年度青年人才培训班顺利开班，39 名经过层层选拔的青年骨干齐聚一堂，正式开启为期三年的系统化成长进阶之路。公司始终将青年人才培育作为重点工作，本次培养计划立足企业转型发展需求，紧扣传统码头升级、绿色港口建设、智能数字化转型等核心任务，为青年人才搭建全方位成长赋能平台，以人才强基助力公司高质量发展。

为确保青年人才选拔精准、高效，公司前期精心组织了笔试与面试环节，作为本次三年培养计划的重要前置工作，笔试内容覆盖行业知识、生产运营、逻辑思维、智能环保等关键模块，全面检验参选人员专业能力与综合素养，面试则严格遵循公开、公平、公正原则，分设青年精英人才、青年后备人才两大专场，通过课题答辩、现场问答等环节，由公司领导、部门负责人与纪检人员组成评审组全程监督把关。最终54名优秀青年进入面试，39名脱颖而出入选本次培训班。

开班仪式上，公司领导向全体入选学员表示祝贺，并寄语全体学员要勤学善思、锤炼本领，立足岗位实干担当，凝心聚力携手前行。希望大家把握培养机遇，将个人理想融入企业发展和强港大局，在攻坚一线施展才华、增长才干，以青春之力助推公司高质量发展。

开班仪式结束后，公司组织学员开展户外拓展活动。以趣味团队运动为主要内容，项目兼具趣味性与协作性。活动现场气氛热烈，大家积极配合、互帮互助，在轻松欢乐的互动中打破隔阂、默契配合，充分展现出昂扬向上的精神风貌，不仅放松了身心，更有效增进了彼此的沟通与信任。全体学员纷纷表示，将把团结协作的精神带到工作中，凝心聚力、并肩前行，以更饱满的状态投入后续学习与工作。

公司将以此次人才培养为契机，持续完善青年人才培养体系，搭建更优质的成长成才平台，着力锻造一支高素质、专业化、有活力的青年人才队伍，为公司高质量发展与“十五五”战略落地提供坚实人才支撑!