为深入落实集团“建功‘十五五’ 奋进新征程”立功竞赛活动总体部署，对标“提质增效创佳绩 实干奋进启新篇”港口主业竞赛考核要求，近日，浦东公司召开2026年度立功竞赛活动推进会，对全年立功竞赛工作进行再动员、再细化、再部署。

会上，操作部、安全监督部依次作交流汇报。操作部对部门上半年立功竞赛阶段性成效进行复盘，坚持以龙虎榜常态化评比带动班组围绕作业效率、箱量、对外服务对标比拼，借助“创新马拉松”收集一线实用合理化建议；同时梳理现存短板，明确下半年将紧盯年度生产目标，通过技能比武、细化班组竞赛、持续征集创新建议，多渠道赋能码头稳产增产。安全监督部围绕竞赛主线开展安全专项提示，强调增效必先守牢安全底线，将安全实绩纳入竞赛评比；紧盯防台防汛、高温危险品作业、人机交叉作业等关键环节，依托数字化手段常态化排查设备、人员操作隐患，纠正重效率轻安全思想，以可靠安全环境保障竞赛有序推进。

公司领导作推进部署讲话，要求全体职工牢记习近平总书记建设好、管理好、发展好上海港的殷殷嘱托，牢牢把握“稳中求进、提质增效”总基调，传承弘扬“新时代上海港洋山精神”，充分发挥龙虎榜、技能比武、“创新马拉松”多层次竞赛平台作用，广泛动员职工立足岗位钻研技术、攻坚难题，力争形成更多可落地、能增效的合理化建议和“五小”创新项目，深挖码头运营潜能，加速智慧绿色港口建设进程，持续提升港口运营能级与国际航运枢纽核心竞争力。

会议要求，各部门第一时间传达本次会议精神，统一思想、逐级压实责任，推动立功竞赛工作覆盖全部班组、各个岗位。会议强调：一要深耕专属特色品牌，持续抓实龙虎榜动态评比，统筹推进下半年系列技能比武活动，营造浓厚全员争先创优氛围；二要强化创新赋能生产，依托“创新马拉松”赛道，广泛征集职工合理化建议、“五小”创新成果，充分释放一线创新动能；三要统筹抓好生产和安全，将安全绩效作为竞赛评优硬性门槛，实现产能提升、经营增效、安全稳控同步推进。

会议向全体职工发出号召，锚定“量效齐增‘浦’写佳绩、践行使命‘集’力同心”工作导向，把立功竞赛作为攻坚克难、实干争先的重要平台，全力以赴冲刺、超额完成年度各项经营生产目标，以扎实的工作成效助力上海国际航运中心能级持续跃升，在强港建设征程中彰显“浦集人”的使命与担当。