近日，冠东公司组织并启动“新航计划”暨2026年度新员工入职培训。12名2026年新员工正式加入冠东大家庭，所学专业涵盖人工智能、自动化等方向，为公司数智化转型、生产业务及工程技术等工作条线注入新鲜血液。他们开启了从校园到职场、从学生到港口人的角色转变之旅。

在开班欢迎仪式上，公司领导与新员工面对面交流。12名新员工依次自我介绍，结合自身专业背景和入职初期的感受，畅谈了选择冠东、投身港口事业的初心与期待。在认真听取大家的发言后，行政人事部为每位新员工精心制定了轮岗计划，并配备专业带教导师，以言传身教与实践操作相结合的方式帮助大家快速融入团队、找准方向。公司领导向新员工提出三点殷切期望：一要加快角色转变、主动融入职场节奏，把良好的学习习惯带入岗位，在干中学、在学中干；二要珍惜轮岗机会，系统了解业务全貌，在实践中锤炼本领、积淀经验，筑牢职业发展根基；三要始终将安全放在首位，港口作业环境复杂，必须牢固树立安全意识，时时处处会安全。在仪式上还播放了公司精心制作的寄语视频，来自新员工的初心感言、师长的殷切期许、同事的真挚祝福，让新员工们倍感温暖与鼓舞。

入职培训通过内外训相结合的方式由公司内训师与教培中心老师联合授课。内容既涵盖“公司基本情况介绍”“安全教育”等传统入职培训课程，又积极开展“弘扬新时代上海港洋山精神”、“团队拓展”与“职业成长规划”等专题课程，为迈好职场第一步提供了有力指导，培养新员工荣誉感、使命感、责任感。

“新程”已启，未来可期，期待新员工在冠东公司脚踏实地、锐意进取，以青春之力书写属于自己的港口新篇章。