为助力新进员工快速了解企业、建立身份认同，实现融入成长与蜕变，上港集团尚东分公司人事行政部联合各部门、公司团委组织开展为期五天的新员工入职培训。本年度 15 名新进员工全员脱产参训，完成全方位岗前学习历练。

本次培训创新采用线上自主学习 + 线下集中授课双线模式，构建多维度课程体系，内容涵盖安全生产、港口业务、职场素养、企业文化等板块。培训形式丰富多元，整合理论授课、沟通协作沙盘模拟、户外素质拓展、晚间文体活动与结业闭卷考核，打造系统化、沉浸式成长课堂。线上环节，学员完成码头安全、网络安全、码头作业英语等十余门专题课程；线下开设集装箱码头基础、自动化设备与系统、廉洁法治教育、人工智能应用等专项课程，并组织前往洋山观景平台参观，直观感受港口发展风貌。

培训期间举办新员工领导见面会，公司领导与全体新员工深入座谈交流，寄予殷切期许。领导指出，选择上港集团、投身自动化码头行业是顺应时代发展的优质职业选择，港口是兼具悠久底蕴与前沿创新的行业，尚东作为集团智能化码头主力军，站在全球港口发展前沿，青年员工拥有得天独厚的成长平台。同时勉励全体新人做好三重转变：一是快速转变角色心态，珍惜公司年轻化、校园式的团队氛围，主动融入集体，加速完成从学生到职场人的身份切换；二是坚守理想、脚踏实地，正确看待岗位日常工作，保持终身学习的空杯心态，在日复一日的实操、应急处置中沉淀经验、锤炼专业能力；三是主动担当作为，积极参与企业各项建设与文化活动，紧跟公司 “双全远景” 与 12442 发展目标，将个人成长融入上海国际航运中心建设、港口“数字化、智能化、绿色化”转型的国家战略大局。

公司领导寄语全体青年员工，要以入职为全新起点，做到心中有方向、脚下有力量、肩上有担当，向下扎根深耕岗位，向上生长追求卓越，依托公司搭建的成长平台，勤学善思、协同共进，在一线实践中淬炼本领，成长为懂业务、懂技术、懂管理的复合型人才。

为期五天的培训圆满落幕，全体学员严格遵守培训管理规定，全程参与各类课程、拓展研学等活动。此次培训有效帮助新员工建立企业认知、筑牢安全底线、树立正向职业价值观。参训青年纷纷表示，将牢记领导嘱托，立足岗位勤学实干，以青春之力投身自动化码头高质量发展，为打造全球卓越全自动化码头贡献青年力量。