为助力2025年新入职员工快速融入企业环境、提升专业技能水平，近日，张华浜分公司团委精心组织2025年新入职员工师徒带教签约仪式，全体带教老师与新员工齐聚现场，共同见证“师徒结对”的重要时刻。此次活动不仅彰显了公司对青年人才培养的高度重视，更为人才队伍建设筑牢根基。

活动现场氛围热烈而庄重。仪式伊始，一段新入职员工自我介绍视频精彩呈现，视频中，新员工们精神饱满、活力十足，不仅展现了自身的良好精神风貌，更表达了对未来工作的憧憬与期待，让在场人员快速熟悉了每一位新成员。在拜师词与带教寄语环节，新员工与带教老师通过随机抽取的方式，获得专属的拜师词与带教寄语。新员工们手持拜师词，声音洪亮、态度诚恳地宣读，字里行间满是虚心求教、勤学苦练的坚定决心，郑重向带教老师表达了学习的渴望；带教老师们则结合自身经验，以真挚恳切的寄语，向新员工传递了工作中的宝贵经验、职业发展的建议以及对他们成长的殷切期望。随后，签约环节正式开启，带教老师与新入职员工逐一走到签约席，郑重签订带教协议书。签约完毕后，新员工向带教老师郑重握手行礼，这一简单却庄重的举动，不仅是师徒双方承诺的有力见证，更是公司“传帮带”优良传统的生动体现，将老一辈员工的经验智慧与新一代员工的青春活力紧密联结。

此次师徒带教签约仪式，是张华浜分公司团委搭建人才培养平台、推动青年员工成长成才的重要举措。通过“以老带新、以新促老”的良性互动模式，不仅能助力新员工快速融入企业、提升综合能力，更能让公司“传帮带”的优良传统代代相传，激发老员工的工作热情与创新动力。未来，张华浜分公司将持续完善青年人才培养体系，为公司高质量发展注入源源不断的青春力量，为企业持续稳健发展提供坚实的人才支撑。